大学生入职感想

时间:2022-10-12 09:49:07 观后感 我要投稿

大学生入职感想2篇

大学生入职感想1

  在xx 工作已两月有余,深感自己的选择是明智的,能在这样一个干劲十足、团结和谐的办公环境中工作也是我的幸运。工作中,有领导细致而深入浅出的指导;生活中,有同事热心而真诚的帮助。

大学生入职感想2篇

  尽管在入职前已经对公司有了初步的了解,但对接下来的工作还是感到好奇和陌生。然而,随着工作的进行,公司领导、同事以及车间的工作人员带给了我诸多感动,让我学到了许多,使我渐渐融入xx ,成为xx 真正的一员。

  一、放平心态

  从学校到工作岗位,我们完成了一次大的跳跃,不仅所处环境发生了翻天覆地的变化,所学知识和实际生产应用的脱节都让我们心生苦恼和不自信。放平心态,始终用最积极的思考,最乐观的态度来面对一切,我们的领导知识渊博,同事经验丰富,车间一线工人实践经验丰富,他们每一个人都是那么朴实而善良,为我们解决每一个遇到的问题。

  二、工作认真踏实

  上至领导下至车间一线员工,每个人已将认真、踏实的对待工作当成了一种习惯。糊弄工作,就是糊弄自己,在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利,但却埋下了隐患,从长远来看,是有百害而无一利的。

  三、不断学习

  我们完成了学业,步入社会,来到了xx ,我们有着很强的学习能力,但是工作经验的积累几乎为零,通过培训学习我们才能慢慢地掌握公司各个领域的技能,融会贯通,从只读圣贤书的学生成功蜕变为实践经验丰富的人。把工作当作一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往;在工作中寻找快乐,享受工作的过程,将工作看成快乐的一部分,我们要虚心、用心、耐心地学习每一个知识点,并学以致用。

  四、团队精神

  上学的'时候培养得最多的就是团队合作精神,面试的时候说得最多就是团队合作精神,来到这边工作团队合作精神依然是重要的。正如“小溪只能泛起小小的浪花,大海才能迸发出惊涛骇浪”,个人之于团队,正如小溪之于大海,我们要真正地融入团队,向我们的前辈们学习请教,协同合作,并发挥出自己团队中的作用。当然,团队是要成为一支创新拼搏、高强度执行力的队伍。一个团队,不仅要有优秀的人才,更需要有统筹有方的组织者、领导者。

大学生入职感想2

  XX年7月4日是我人生中极其重要的一天,这一天,我告别了我的大学生身份,正式地迈进了社会。从此,我开启了人生新的旅程。而这征程的第一站,我选择了xx 电力。

  来到xx 的第一天,我见到了和我一样刚刚脱离象牙塔的同事们,从他们的脸上,我看到了兴奋和面对未来挑战的信心,我们彼此交谈,很快拉近了距离,因为我们知道以后我们将成为一个大家庭。看得出来,这是一家年轻并且充满活力的公司,是一家快速发展、未来充满希望的公司,我热切地期望着在这个充满机遇与挑战的平台上大显身手,伴随公司的发展迅速成长,实现人生价值。

  办理完相关手续后,公司组织我们进行了为期一周的军训与培训学习。在每个炎热的上午进行军训对我们来说无疑是一种煎熬,但也有开心的地方,在军训中我们新进同事之间有了更多的交流,大家比刚来时更加团结了,同事也增强了组织和纪律意识,尤其是最后在各位领导面前汇报拉练后,领导对我们的表现给予了高度评价,这无疑是最令我感到高兴的。

  整个培训过程中给我印象最深刻的是对我们进行的企业文化培训。马总循循善诱、深入浅出的演讲让我更加深入地理解了xx 电力的企业文化,公司的愿景展现了公司极高的创新意识以及对未来发展的清晰目标;公司的使命让我感到了作为一个有影响力的企业在社会发展中的责任感与使命感,同样作为一名员工,我们也应该将自身的发展与公司的发展连接起来。作为一个公民,祖国的命运也与我们息息相关。不管在什么地方亦或什么行业,只有时刻保持主人翁意识与责任感,我们才能最大化地实现自身价值;学习了公司的核心价值观,我认识到了公司对人才的重视,为此我深感压力与责任重大,只有努力为公司创造价值,才能实现自身价值。

  除此之外,还有关于公司产品的理论学习。在各部门领导详细的讲解后,我对公司的产品有了全面的了解。通过学习,我了解了xx 对待产品质量极其严格的态度,作为制造业的.企业来说,质量就是公司的生命,保证质量就是维护公司的生命、维护全体员工的生命线。所以,作为员工,质量意识一定要时刻放在心上,因为不仅事关个人利益,更是关乎公司的生死存亡!

  另一方面,在我平时的学习与观察中,我也发现了公司所存在的一些问题。给我印象最深刻的是一线员工对我们企业文化认同度不高,对公司的归属感不强,这就使得企业文化变得高高在上,不能真正落实下来,也就不能更好地推动企业发展。通过思考,我认为一方面有客观因素,毕竟工人们的学历水平没有达到足够的高度,这也是很多企业的共性问题,解决这种问题必然旷日持久;另一方面是主观因素,作为管理者,我觉得我们以后应该多倾听一线员工的诉求与心声,多关心和解决他们关心的问题,增强他们对公司的归属感,同时不断完善我们的文化,让他们更加认同。当然。加强对一线员工的培训力度也是至关重要的,这些都是我以后努力的方向。

  为期二十天的培训与学习让我了解了很多,感受了很多。我觉得我已经是xx 电力团队中的一员了。在今年的工作中,我会围绕公司XX年工作方针,努力践行xx 人的核心价值观!

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