销售业务员劳动合同

时间:2022-09-14 08:12:55 劳动合同 我要投稿
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销售业务员劳动合同

  随着人们法律意识的建立,很多场合都离不了合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编为大家收集的销售业务员劳动合同,欢迎大家分享。

销售业务员劳动合同

  甲方(用人单位)名称:_________________

  法定代表人:_________________

  公司地址:_________________

  联系方式:_________________

  乙方(劳动者)姓名:_________________

  居民身份证号码:_________________

  性别:_________________

  民族:_________________

  文化程度:_________________

  出生年月:_________________

  家庭住址:_________________

  户籍所在地:_________________

  联系方式:_________________

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。

  一、劳动合同期限。

  按下列第款确定:_________________

  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。

  合同期从_____年_____月__________日起至_____年_____月__________日止。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月__________日起至_____年_____月__________日止;试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  (二)本合同为无固定期限的劳动合同。

  合同期从_____年_____月__________日起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月__________日起至_____年_____月__________日止;试用期从_____年_____月__________日起至_____年_____月__________日止。

  (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

  合同期从_____日起至_____日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月__________日起至_____年_____月__________日止;试用期从_____年_____月__________日起至_____年_____月__________日止。

  二、工作内容。

  (一)乙方的工作岗位:_________________

  (二)乙方的工作任务(量化)和考核办法:_________________

  (三)乙方的岗位职责:_________________

  (四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

  三、工作时间

  (一)双方同意按工时制度执行:_________________

  1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

  2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

  3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

  (二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。

  四、劳动报酬。

  (一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为_____元。

  (二)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬,其中月基本工资为_____元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

  (三)工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准_____元。

  (四)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

  (五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的,视为同意。

  五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。

  (一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  在签署本合同前,双方确认:_________________

  各方均已认真阅读了本合同条款及附件,并对合同及附件内容完全理解,承诺严格遵守合同约定。

  甲方(盖章):_________________

  代表(签名):_________________

  乙方(签名):_________________

  合同订立日期:_________________

  _____年___月_____日

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