年终奖：今年是否给力？

年终奖：今年是否给力？

临近年末，年终奖又成为上班族念念不忘的首要问题。在物价上涨的背景下，年终奖会不会像物价那么“给力”，跟着CPI水涨船高?

网络调查：上海地区涨幅有限

根据某网站针对2000余名网友的年终奖调查问卷，35.18%的网友认为会与去年持平，占比最多;觉得不如去年或者干脆不发的，占31.04%;仅有25.45%的网友预测今年的年终奖应该比去年多。而在去年，71.81%的网友拿到手的年终奖不足5000元，其中1000～5000元的占比最多，为32.03%。

此外，56%的被调查者表示，自己所在的企业发放年终奖很规范，11%的被调查者表示“老板十分随意，高兴了才发”，更有13%的被调查者称“从来都不发，大家都不满”。调查显示，上海地区的年终奖行情或有所上涨，但幅度有限，不会很“给力”。受通胀形势影响，不少以往在年后可领年终奖的员工担心随着时间流失资金缩水，因而希望企业能尽早发。中高级职员则更多期望获得期权、晋升机会等“抗通胀”奖励。

近日有媒体对职工年终福利调查后发现，年终奖3万元以上的主要行业有金融证券、电力、通信、大型煤炭企业，年终奖1～3万元的行业有大型国企、交通、建筑、房地产及部分事业单位，年终奖5000元～1万元的主要有国企、民营企业、部分事业单位、医疗保险业，年终奖500元～5000元的主要有部分事业单位、中小型民营企业、私人企业。

尽管同处通货膨胀的大趋势下，但今年各行业的表现大不一样，这必然影响到行业内员工的奖金多少。那么，各行业的年终奖水平将有怎样的差距?

房产业：一边海水一边火焰

“929”调控新政出台后，虽然感受到上门客减少、成交速度放缓，但全国各大开发商仍然理性定价，推新品的节奏并未随意调整。一时间，房价扛着“通胀”的压力持续增长。这样的背景下，开发商的年终奖自然在高位运行。

业内某人士告诉记者，一般年终奖最多的肯定是管理层，在10万元以上。而普通员工能拿到的，基本上就是两个月的工资。

同样身处房地产行业，房产中介机构今年的奖金肯定不会像去年那么辉煌。去年中介生意全年火爆，每个中介员赚得盆满钵满，但到今年冬天，尤其是11月中旬以来，二手房成交量创8月反弹以来最低，公司能撑住不倒闭已是万幸，何谈年终奖?

金融业：“红包”丰厚

作为平均薪酬最高的行业之一，金融机构的年终奖几何，一直是市场关注的焦点。有媒体爆料，一家中型基金公司普通职员的年终奖能达到20万～30万元，优秀的基金经理更是在百万元以上。此外，年终奖丰厚的还有负责市场销售的人员，他们的业绩根据提成来算，上不封顶。即便是普通职员，一般也有10万～15万元。

在证券公司，投行的年终奖最高，研究部门次之。普通投行人员不包括项目提成在内的年终奖，平均在20万元左右。

而在银行，营业厅柜台工作人员的年终奖较普通，约万元左右，但信贷部、结算部、风管部等部门年终奖和业绩有关，估计今年的发放额度较去年有很大升幅，3万～5万元是平均水平。

汽车业：业绩不能带来高奖金

中国汽车工业在今年持续增长。据中汽协统计，1～9月，中国汽车产销分别为1308.27万辆和1313.84万辆，同比增长36.10%和35.97%，接近2009年全年水平。此种情形堪称“火爆”，但业内人士告诉记者，汽车厂商的薪资福利制度较保守，一般不会比去年有太大增幅，年终奖增长的比例不会超过20%。

对于4S店，由于工作人员的薪酬由底薪加业绩构成，所有的奖金都靠业绩实现，因此很少有年终奖的概念。

其它行业：小幅微涨居多

据记者采访或向业内人士了解，高科技、医药、快速消费品、传媒、广告等行业的年终奖，基本以小幅微涨居多。

以高科技行业为例，今年的行业整体薪酬涨幅较大，但年终奖依旧是发放1～2个月工资或年薪10%左右的常规水平。如果说每个月工资涨了，那么年终奖数量自然也涨了，只是涨幅并不令人惊喜而已。而对于中小私营企业、餐饮娱乐等服务业来说，没有或少有年终奖是惯例。为此，行业相关人士呼吁，其实单位在年终福利上不一定花费很多钱，哪怕是一句问候、一个卡片、一次例行体检，都会让人觉得很温馨、有意义。

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