中信银行应聘流程经验分享
长达一个月的中信银行面试、笔试终于结束了，现在我把考试的主要内容写在这里，希望能对有志进入银行的朋友们提供一点点小小的帮助吧~
中信银行招聘方式是在网上接受简历投递，差不多3、4个月之后，才会进行完简历的初步筛选，通过的话会有电话通知。
招聘的整个过程可分为三个阶段：
第一轮，是分行的领导进行初步面试。通常会有7位左右的领导，面试时可能是单独面试，也可能是几个人一组(学历/分组原因)，当时是7个领导面试我们3个人。进去之后首先做自我介绍，然后针对每个人的情况，随意问一些问题，难度不大，50%的淘汰率。年前面试，年后通知。
第二轮，是统一组织考试，综合科目100分的题目，时间为两个小时。需要注意的是：假如第一轮自我感觉不错，最好提前预备笔试，因为笔试通知与考试只相差一天，以免因为时间紧迫乱了阵脚。(个人教训：慌里慌张地在一天之内乱看了一气，估计最后自己只得了70分左右)
考试内容分三部分：
第一部分，单选、多选。涉及内容主要有：时事政治(国内)，对中信银行的`基本了解(比如：银行网址/客服电话)，相关的基础专业知识(会计、经济、金融)，简单的计算机操作;
第二部分，英文内容。今年的题目是一篇英文信函，以中信银行**分行的名义给中国银行**分行发一封公文信函。(公函大致内容：希望对方能够协助调查ABC 公司的业务范围/市场信誉/竞争对手情况，并在一周之内得到答复，同时承诺会对这些信息进行保密，最后非常感谢对方对本行的一贯支持帮助，另外还要写信封部分。)每年题目都不相同，以前曾经出过中文翻译成英文的题目，都是关于银行本身的内容;
第三部分，为一篇500字左右的作文。今年的题目，给了两篇小故事，任选一篇，提炼出自己的观点，自命题。
笔试是在上午进行，晚上89点的样子电话告知通过与否(就是说，过不过都会告诉你，所以接到电话很紧张啊~~)。淘汰率也在50%。
第三轮，也是最后一轮，第二次面试。这一次会有总行的领导过来，大概15个领导左右面试一个人，跟一面雷同，先是简单的自我介绍，再针对个人有不同的问题。有同学问到了业务如何开展的问题，我被问到了毕业论文的问题。
上午面试，下午就会得到电话通知。淘汰率也是50%。
接下来就是培训、实习，由于暂时还没开始，所以并不了解。希望自己的经验分享能够帮到有需要的同学!
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