知行学校义务教育均衡发展汇报材料

时间:2022-06-15 10:10:03 教育 我要投稿
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知行学校义务教育均衡发展汇报材料

  在学习和工作的日常里,我们接触到汇报的情况与日俱增,汇报可以以某个具体项目为单位进行汇报,也可以以某个阶段的工作为单位进行汇报,每次提笔要写汇报的时候都毫无头绪?以下是小编精心整理的知行学校义务教育均衡发展汇报材料,希望对大家有所帮助。

知行学校义务教育均衡发展汇报材料

  让每位学生都享有相对均衡的教育资源不仅是政府的责任,也是学校义不容辞的责任。为此我校在全面贯彻教育方针,规范办学行为;加强教师培训,提高教师的教学水平;实施素质教育,开足开齐课程;深化课堂改革,走特色办学之路等各方面做了一些工作。现将我校义务教育均衡发展情况汇报如下:

  一、基本情况

  1967年,x省通用机械厂职工子弟学校正式挂牌办学,每个年级一个班。1978年,学校迁入厂里重新选址新建的四层教学楼,每个年级两个班。1993年,x省通用机械厂整体迁入x市,学校与x市纺织机械厂小学合并,其间曾使用“x省第一针织机械厂职工子弟学校”校名。1997年,作为x市首批七所厂办转公办学校之一,x省通用机械厂职工子弟学校正式划归x市东市区教委(现x区教体局),更名为x市知行学校。20xx年9月,政府投资的新教学楼建成并投入使用。20xx年9月,随着企业办学转为社会办学的步伐加快,x省x市建材二厂子弟小学整体并入x市知行学校。20xx年,随着学校的快速发展,x市三十一中初中部并入知行学校初中部。20xx年9月,原x市电子学校交给学校作为西区投入使用。

  学校现有学生3648人,共66个班级。教职工191人,其中专任教师176人。全国优秀教师1人,省级教坛新星2人,市级教坛新星12人,市级骨干教师20人,市级学科带头人4人,国家级优质课获得者21人,省级优质课获得者25人,市级优质课一等奖34人,区级教坛新星、教学能手、优质课获一等奖计75人。中青年教师达76%,教师年龄层次比例合理,各学科均有在区、市、省形成影响力的教学骨干,各学科团队科研能力较强,能够独立承担教育教学科研研究。

  办学思想:以创造教育为载体,全面推进素质教育,为学生和谐发展和终身发展奠基。

  办学理念:我们坚信每一个学生都有一定的创造潜能,都能通过适当的教育,取得创造性的成绩,成为某一方面的创新型人才。我们用创造教育帮助每一位孩子自我完善和可持续发展。

  办学目标:学校规范办学特色化、创造教育普及化,创造适应学生发展的教育,创造适应社会发展的学生,让校园充满创造气氛,让教师充满创造智慧,让课堂充满创造活力,让学生充满创造热情,把学校建设成x省特色学校。

  校风:爱校、健体、益美、创新

  教风:按教育规律办事、促学生个性发展

  学风:学会做人、学会学习、学会健体、学会创造

  校训:千教万教教人求真、千学万学学做真人

  校歌:《知行的孩子》

  教师之歌:《爱在知行》

  近几年来,学校先后被授予:全国文明礼仪教育示范基地、全国青少年普法教育先进单位、中央电教馆有效推进教师专业化发展课题优秀学校、东北师大教育信息化实验校、x省绿色学校、x省普通级体育传统项目学校、x省家长学校示范校、x省家教名校、x市特色学校、x市素质教育示范校、x市语言文字示范校、x市先进教研组、x市平安校园、x市教育先锋号、x市卫生先进单位、x市疾病防控先进单位、x市少先队模范大队部、x市大课间示范校、x市新市民普法学校等荣誉称号。

  二、义务教育办学达标情况(略)

  学校本部占地30余亩,有南北两幢教学楼和一幢实验办公楼,有中央广场,在北教学楼的后面有塑胶运动场。学校有理化生实验室、综合教育馆、教师阅览室、教师阅览室、心理咨询室、舞蹈房、音乐专用室、学生社团活动室等功能室,所有班级均配备多媒体、宽带网络、实物投影仪,现代化教育设施齐全。西区投入使用后,办学条件又有大的改善。

  三、主要做法

  (一)领导高度重视

  政府对学校就校园建设、文化建设、教学手段现代化、师生办公、条件的改善等方面投入了大量的资金,使学校面貌焕然一新。学校根据上级文件要求,成立了工作领导小组,分工明确,并由专人具体负责资料建设。

  (二)夯实常规管理

  学校坚持正确的办学方向,学校全面贯彻教育方针,积极深化新课程改革,全面推进素质教育,坚持以人为本的指导思想,学校工作日新月异,蓬勃发展。

  学校将教育教学作为学校工作的核心工作,明确提出教学质量应是各项工作的重中之重,教学管理的抓手是制度建设,完善学校监督制度、考核制度、奖惩制度,坚持分析总结机制、资源优化机制、查漏补缺机制,形成以制度进行规范,以机制优化细节。学校由教务处制定了《教学工作管理制度》《学期教学常规考核办法》《学籍管理制度》《教学评价制度》《教师评价制度》《教师备课、作业批改、检测检查制度》《学生综合素质评价加扣分制度》《严格考试、规范监考制度》等多项教学常规管理制度、教学成果绩效考核制度,使学校教学管理做到科学化、制度化,加强对教师备课、上课、作业批改、测试等教学环节的指导,使学校日常教学工作规范化、流程化。学校强化教学过程管理,在备、教、改、辅、考等各个教学环节上,狠抓规范,落到实处。严格考勤坐班制度,保障教学时间的投入。做好教学质量检测。实行定期进行教学质量检查,并对检测的结果进行总结,及时分析教学中存在的优缺点,提出今后改进的措施。

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