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处理好职场人际关系的建议
导语：进入职场后，你会发现除了做事，人际关系也是一门学问。如何处理和同事之间的人际关系很重要。以下是小编收集整理的职场知识，希望对您有所帮助。
1.坚持在背后说别人好话。
喜欢听好话是人的天性，自尊、荣誉得到了满足。当面说好话和背后说好话效果不同。当面说好话，别人以为你在奉承。背后说好话经第三者传到对方耳对方认为你是出于真诚，会领你情并感激你。
在背后说别人的好话，能极大表现你的胸怀和诚实，有事半功倍的效用。
这个第三者要与对方有密切关系，如亲戚、朋友。
2.每天向你周围的人问声：早上好。
问声“早上好”就是打破从昨天下班之后到今天早上一直处于停顿状态的同事关系，重新开始新的一天的人际关系。
“早上好"一出，奇迹出现，彼此界限消除了。
一句”早上好“给人留下好印象，表明你干劲十足，精神饱满，并有良好的人际关系。
一句”早上好“往往在向对方暗示，你已经忘记过去的不愉快，期待新的一天，让你赢得好人缘。
3.连续加班后，更要精神饱满。
老板不喜欢那些提不起精神的人，不管你是出于何种原因。
精神饱满是一个员工的金字招牌，没有一个人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道，没有哪一个老板愿意提拔一个精神萎靡不振，牢骚满腹的员工。
最佳的精神状态工作，不但可以提升你的工作业绩，而且还可以给你带来意想不到的成果。因为良好的精神状态是你责任心和上进心的外在表现，这正是老板期望看到的。
4.永不抱怨，永不发牢骚，而是思考问题产生的原因和对策，在外在条件不利的情况下，也要尽自己所能，力所能及改变问题。
5.过去的事情不要全让别人知道。
因为今天的朋友，明天成为敌人的事例屡见不鲜。
6.说话时尽量常用”我们“。
使用”我“字频率最高的人，也是最不受欢迎的人。
善用'我们”来制造彼此间的共同意识，对促进我们的人际关系将会有很大的帮助。
“我们”替代“我”，可以缩短你和大家的心理距离，促进彼此之间的感情交流。
7.该问的和不该问的。
该问的：对方的优点，对方得意的事情。如对方衣服好看，小孩聪明。
不该问的：对方的内心秘密。
8.有人在你面前说别人坏话时，你不要插嘴，只是微笑示之。
因为如果你也说那个人的坏话，有朝一日，他们和好了，就会出卖你。如果你反对，反驳，你当时就成为这个人的敌人。
9.人多场合少说话。
话说多了，容易失言，会不经意间中伤别人。这也是现在官场说黄段子的原因，因为说别的容易得罪人，只有黄段子大家都不介意。
10.与人握手时，正视对方，有力，持久。
11.不是你的功劳千万不要占有它。
12.不要轻易承诺。
你承诺别人就跟你欠别人一样。如果承诺别人就必须办到，如果你办不到或不愿意去办，就一定不要答应别人。承诺别人时，也不要把话说的太满，因为环境条件是在变化的。
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