电话销售主管岗位职责

时间:2022-05-25 15:12:08 销售 我要投稿

电话销售主管岗位职责合集5篇

  在学习、工作、生活中,岗位职责使用的情况越来越多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的电话销售主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。

电话销售主管岗位职责合集5篇

电话销售主管岗位职责1

  1、督促销售人员的工作。

  2、销售计划的制定。

  3、定期的销售总结。

  4、销售团队的管理。

  5、每月每位销售人员的绩效考核的评定:

  A、开发客户的数量。

  B、拜访客户的数量。

  C、客户的'跟进。

  D、销售指标的完成。

  6、销售人员的计划及总结。

  7、上下级的沟通、

  8、制定不定期的沙龙活动、

  7、销售人员的素质和专业培训。

  8、销售策略的运用。

  9、对于反对意见的处理。

  10、潜在客户以及现有客户的管理与维护等。

电话销售主管岗位职责2

  工作岗位描述:

  1、从事互联网产品和服务的销售。

  2、能积极主动发掘销售目标,并制定销售计划,完成销售任务。

  3、和服务的.客户进行有效信息沟通,维护客户良好关系,促成客户深度合作。

  4、协助市场人员和技术人员为客户提供基于互联网的活动策划。

  任职条件:

  1、心态积极向上,性格具有良好的亲和力。

  2、爱岗敬业,认同公司发展理念,愿意和公司一起共同进步。

  3、具有一定的谈判技巧,能独立完成销售工作。

  4、具有互联网产品销售或者IT行业从业背景者优先。

电话销售主管岗位职责3

  ①全面负责所辖区域的管理和运营。挖掘客户资源并细分客户,按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系,以保证销售工作的顺利进展。

  ②负责销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责。按一定的行业划分客户,根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类,保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。

  ③计划、组织、落实所辖团队的.销售活动。Inside sales必须每天制定销售计划,并反馈销售结果,提交潜在客户资源,落实sales及时拜访客户。

  ④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导。

  ⑤建立合理的考核方式,以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核,其中奖金=业绩+行政考核

  ⑥协助人员的招聘和选用。

  ⑦必要时跟进客户,协调客户关系,安排适当的电话回访工作。

电话销售主管岗位职责4

  1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队。

  2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。

  3、针对公司的产品向潜在客户电话推广。

  4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源,寻找企业培训商机。

  5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库。

电话销售主管岗位职责5

  1、负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准。

  2、负责对电话销售人员进行培训与指导。

  3、定期评估电话销售人员的工作表现。

  4、安排电话销售人员的日常工作。

  5、负责组织人员通过电话进行客户开发工作。

  6、负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告。

  7、负责通过电话挖掘潜在客户。

  8、负责组织电话回访工作保证服务质量。

  9、完成上级领导临时交办的`工作。

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