卓越网CEO王树彤
在前不久举行的全国三八红旗手表彰大会上，卓越网的首席执行官王树彤作为北京的代表发了言，她优雅的气质、精彩的演讲和惊人的业绩，让人不由赞叹，没想到能干出这么多事的竟是位年仅34岁的年轻女性。一头短发，戴着眼镜，文静而漂亮，个子不高甚至有些娇弱的身影，很难让人把她和卓越网的首席执行官联系起来。正是这位女性把卓越网从无到有，从小到大，办成了中国第一的电子商务网站，她自己也被称为IT界“春天的使者”。
平时的积累让我走上了成功之路
王树彤的业绩是从微软开始的“三部曲”，她在微软和思科都是被提拔的最年轻的内地经理级人物，在卓越更是成了高层管理层中唯一的女性，据称往往一开会，就她一个女性。其实，王树彤大学毕业后第一份工作是在清华大学当老师。她说，那段经历让她经历了一个有意无意的积累过程。
“我当教师的时候，不像别人先聊天什么的，到快临近时再干活。我那时往往是星期一就先把活干完，然后去听各种讲座，政治、历史、英语，参加活动，翻译资料等等，也没闲着。正是这样让我有了积累。在清华的日子，使我在后来进外企后能拿住一些位置与机会。”
在微软让我长了大见识
王树彤当年应聘几家外企，都通过了，之所以选择微软唯一的理由就是离家近。“当时，微软并不像今天这样著名，它那时刚来中国。在微软6年的经历，我最大的收获就是长了见识，从做事、做人上，那里的要求极为严格，更重要的是有好的企业文化。关键是我见了一大批充满智慧的聪明人，我觉得没有比这更快的让人进步的方式了。我的家庭是一个传统的家庭，我自己受的也是传统的教育。进了外国的大跨国公司以后，我经受了西方的管理意识的熏陶与锻炼，西方人办事的逻辑性和讲规则，使我自己慢慢兼具了中西方的处世和管理方式，这一点对我帮助很大。当然，这种文化冲突是肯定存在的。我刚一去时也感到不舒服，但学习能力很强的有开放性的人会有意地去改变自己，学习那些好的使之成为自己的素质与能力。”在微软她升任为微软中国事业发展部经理，她领导的部门的销售业绩是整个公司的1/3。她说，在微软自己学会了“如何开始职业生涯，如何做一个很好的经理人以及如何去管理自己的职业发展，然后慢慢去了解自己需要什么，将来的路应该怎样走”。
王树彤在微软一干就是6年，她看着微软从一个不成熟的小芝麻发展到今天的规模，她的事业也蒸蒸日上，但她觉得逐渐有些麻木了而看不到问题。九八、九九年，微软遭受了一些挫折，正是那时互联网扑面而来，像思科、戴尔等公司简直是这个行业里的楷模，我又感受到了那种热血沸腾、激动人心的感觉了，也激发我去挑战前沿。”于是，王树彤去了全球最有名的网路设备供应商思科(Cisco)。在思科王树彤担任市场营销部经理，全权负责公司在中国市场营销业务的发展。思科非常重视公司在中国的业务，她在思科参加各种会议时，因为她所代表的国家、地区以及她的市场能力、销售业绩都是最好的，所以在会上所有的人都重视她的讲话，没有她参加，整个会议都黯然失色。可是，仅仅一年之后，王树彤选择了一个“零起点”，一个星期的考虑之后，她到了卓越网，一个国内企业投资的网站去做CEO。
我走的是一座独木桥
王树彤说得最多的就是她现在供职的卓越网了。王树彤在思科干得游刃有余，为什么偏偏到了刚刚起步的新网站？更何况当时并不是网络最红火的时候。
“我是出于三点考虑。第一，互联网是不可阻挡的，它早晚要拿到发言权。但任何事情都有一个过程，互联网可以改变人们的生活，可其步伐也不可能那么快。第二，自己心里一直就认为在外企是学习与积累，从第一天进外企起，我就明确有一个学以致用的想法。微软给我的影响太深了，尤其是它的企业文化，它给我的感觉是充满激情的。我就想，这样的企业能否在中国打造出来，这也是我去卓越的动机和自己的使命感。第三，尽管我在微软和思科都是公司里提拔的最年轻的内地的管理人，在思科更是唯一的女性高层管理者。但无论在外企怎样发展，上升都是有限制的，跨国公司的全球战略会限制我自己。一旦有机会自己从全局考虑与运营，这对我是有吸引力的。”
短短的时间里，和她的团队一起，把卓越网打理成了中国网上第一音像店，一跃成为中国电子商务的新一代领跑者。请看一看卓越创下的不凡业绩：卓越《大话西游》持续热销，首开网上音像热销先河，一天销售5000套；《东京爱情故事》一个月的销量相当于北京音像批发中心两个月的总进货量；《加菲猫》三个月的销量相当于西单图书大厦同产品5年的销量总和；2000年11月，IamAsia.Com统计报告中，卓越网网站流量在全国所有电子商务网站中名列首位。
“现在想起来风险还是挺大的，回头看，也觉着有点后怕，所谓‘无知者无畏’。在当时，互联网业极为动荡之时，成功之路可以说没有一两条，卓越走的只能是独木桥。我常说，我们是黑夜出发的，布置自己的前方要走的是独木桥，两边都是万丈悬崖。我想，我的成就感恐怕也就来于此吧。”
有放弃更有收获
王树彤的“三部曲”很有意思，她都是在自己的事业最好的时候选择了弃旧迎新，这在一般人是不容易做到的，王树彤把这归结于性格。
“这可能有我个性上的原因，我喜欢挑战的、艰苦的事，越挫越勇。那种让人眼前发亮的事都能吸引我，而且我愿意做成做好。后来，我体会到，这是对事业、人生，你有所努力又有所放弃，也是一种重要的素质。我这次参加这个表彰会，最大的感触是人们的思想有了变化，这种变化就是以前人们推崇的女人为了事业牺牲自己的兴趣、爱好、家庭是不正常的。确实，我认为那样就不是完美的人生。如果你为了事业牺牲了什么，只能说自己没能力处理好，不能兼顾罢了。我想，人们有时需要放弃，放弃了就有了新的起点，有放弃更有收获，当然，放弃也需要自信和勇气。”
身心富足是最好
谁也无法否认王树彤的成功是让人羡慕的。她对待自己取得的一切心态十分平和，所以，她敢放弃优越的工作而重新开始。对于结果而言，王树彤更看中过程带给她的快乐。“来卓越之前，我很满足与感激生活，不在我做到的位置与金钱，而是内心感受。自己感到了健康、平和，这些不是卓越使自己成功，是来以前就有了这样一分心态，自己在心理上已经立于不败之地了，所以，我没有负担。就像爬山，爬到山顶拿到了旗子自然高兴，也许在爬山的过程中，你伤痕累累，等到上了山之后倒没有一览众山小的感觉了，不如自己在爬山过程中感到的乐趣大。”
成功往往是和财富联系在一起的，对此，王树彤强调身心富足是最好。“物质上得有一定的基础，没有太多的可以追求，心理上的富足是无止境的。我想，在做好事情的过程中，财富和名望什么的都来了，就算是附加产品，有了它更锦上添花。关键是，做事本身的成就感。为财富去追求会很苦。”
王树彤事业现在又进入了一个高峰期，但她却认为自己的事业远没有达到顶点，她说来日方长。
王树彤个人档案
1987年~1991年,就读于北京电子工程学院无线电通讯专业。1991年~1992年，任教于清华大学软件开发与研究学院。1993年~1999年，供职微软公司，任事业发展部经理、市场服务部经理等要职。1997年~1998年，任事业发展部经理时实施的有效策略，使公司销售额迅速增加，部门完成全公司近三分之一销售额。1999年~2000年，任思科公司市场营销部经理，全权负责制定和实施Cisco在中国市场的投资战略、市场营销和盈利目标的管理等。2000年，加盟卓越网任首席执行官。
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