文化活动方案

时间:2022-05-01 17:32:08 文化 我要投稿

关于文化活动方案模板集锦五篇

  为了确保工作或事情能有条不紊地开展,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是在案前得出的方法计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是小编为大家收集的文化活动方案5篇,欢迎大家分享。

关于文化活动方案模板集锦五篇

文化活动方案 篇1

  一、 背景

  企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和,是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,包括企业的愿景、社会责任、客户满意、经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 二、 方案宗旨

  1. 提高团队的凝聚力和战斗力,推动团队建设。

  2. 增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情。 3. 丰富员工业余文化生活,营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、 参与对象

  公司全体员工

  四、 组织和实施部门

  公司行政部

  六、 固定活动

  (一) 公司年会

  1 活动目的:①待定。

  ②对20xx年公司整体工作业绩进行总结,对市场进行分析,对公司生产管理总结,制定新年度公司工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。企业文化活动方案③表彰公司内部业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。 ④ 扩大公司的知名度和影响力。

  2年会主题

  3年会时间、地点

  ① 第一部分:会议 ② 第二部分:聚餐、庆祝活动

  4参会人员

  5年会流程与安排

  ① 年终会议

  A 各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。 B年度优秀员工领奖,发表获奖感言。 C总经理做总结报告。 D会议结束。 ②晚宴 A用餐时段

  B娱乐时段(文艺节目、互动游戏) C抽奖时段

  6年会准备及相关注意事项

  ① 年会的通知与宣传 ② 条幅的制作 ③ 物品的`采购 ④ 布置会场 ⑤ 现场拍照摄影

  78共计20000元

  七、 公司企业文化环境建设

  1员工墙:用一个平面介质,将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式,展示出来供大家分享,营造一股浓厚的企业文化氛围。

  2员工互动区:将公司每月活动的照片,员工自己的摄影作品等,展现在每位员工面前,不仅在视觉上形成冲击力,在心灵上也能产生共鸣。

  八、 工作要求

  1各部门负责人要提高认识,加强领导,积极组织发动部门员工参与每次活动,确保每次活动的人力、物力到位,以保证活动顺利进行。

  2各部门须指定专人负责,指导部门人员参与各项活动,并积极协助行政部开展每次活动。

  3要通过各种形式加大宣传力度,引起公司员工的广泛关注,鼓励公司员工积极参与其中,各部门积极配合做好发动工作。

文化活动方案 篇2

  一、指导思想

  通过举行文化艺术节活动,展示学校艺术教育的成果,推动我校艺术教育的改革和发展,建设良好的文化艺术教育氛围,让学生在浓厚的`艺术氛围里开启多种感知通道,打开情感的闸门,激发学生对艺术的兴趣与爱好,培养学生健康的审美情趣和良好的艺术修养,促进综合技能的发展。

  二、艺术节主题:艺术让我们的校园生活更美好。

  三、领导小组

  组 长:z

  副组长:z

  组 员:z

  四、时间安排:20xx年11月—20xx年1月

  五、活动项目:(第一个为主要责任人)

  1、开幕式 时间:20xx年11月16日下午3:40

  责任人:z

  2、“三爱” 演讲比赛时间:20xx年11月 23日

  责任人:z

  3、第四届校园主持人大赛

  时间:20xx年12月7日下午3:40

  责任人:z

  4、校园歌手大奖赛

  时间:20xx年12月14日下午3:40

  责任人:z

  5、书法绘画摄影展

  时间:20xx年12月下旬

  责任人:z

  6、班级文化环境设计

  时间:20xx年12月

  责任人:z

  7、州z中文化艺术节闭幕式暨元旦文艺汇演

  时间:20xx年12月31日下午

  责任人:z

文化活动方案 篇3

  班级文化是班级的一种风尚、一种文化传统、一种行为方式,它自觉或不自觉地通过一定的形式融汇到班级集体同学的学习、工作、生活等各个方面,形成一种良好地自觉地行为习惯,潜移默化地影响着我们的行为。

  一、明确目标

  通过班级文化建设系列活动,树立健康、文明、积极进取的班风,从而形成良好的校风。要让我们的班级具有特色、书香氛围浓厚、环境优美整洁、富有激励性。

  二、具体布置对象及分值

  1、班训20分。

  目的:努力营造健康向上、富有成长气息的班级文化氛围。落实到具体行动中,加深对班级的了解,培养班级的凝聚力和集体荣誉感。要求:设计上具有特点,庄重大方昂扬向上,形状不限,布置在班级后黑板上方的.墙上。

  2、班级公约20分。

  目的:班级公约是全班共同信守的制度,具有权威性,是每一个人自我监督和规范的准则。要求:班级公约主要包括文明礼仪、学习常规、考勤常规、基本规范、卫生值勤、奖惩等多个方面,是班级学生活动的行动指南。班级公约可以有选择的布置在班级的醒目位置,对本班学生的行为有一定的约束力。

  3、班务栏(前面黑板右侧宣传框)30分。

  要求:精致张贴整齐。可以根据班级的需要张贴一些信息。(如:课程表,洒扫表,班团委会成员表等)

  4、班级墙壁文化30分。

  要求:整洁,素雅,大方;美化,文化,节约化。可以张贴对学生的学习和生活有积极影响的名言警句,或悬挂学生或老师自创作品,具有班级特色。

  三、每个年级组一等奖1名;二等奖2名;三等奖4名。

  四、检查时间20xx年9月26日(星期三)晚自习。

文化活动方案 篇4

  一、活动思路

  孝文化在中国源远流长,是中华民族的文化珍宝。通过活动引导当代青少年儿童在新时代的背景下正确认识、理解和实践孝文化,帮助他们实现“孝亲、励志、修身” 的发展目标,从而深化感恩励志教育,提高青少年儿童的综合素质。活动坚持以少年儿童为本,体现少年儿童自主参与,表达少年儿童在成长过程中对“孝道”的真切体验、独特见解和美好追求,展现当代少年儿童朝气蓬勃、积极向上的时代风采,引导少年儿童健康成长。

  二、活动主题

  孝亲 励志 修身

  三、活动过程与措施

  (一)动员准备阶段

  1、健全机构

  成立以学校校长室、党支部、工会、政教处、团委和班主任三级阶梯式“孝文化教育”活动领导小组,保证活动的顺利实施。

  组 长:秦炜明

  副组长:罗久林、陈 平、季建国

  成 员:张海军、陆汉竣李仲奇、张恩娴、王公志、各班班主任

  2、宣传发动

  (1)利用升旗仪式、集体晨会及广播电视台等阵地,通过讲故事形式,对全体师生进行活动动员。

  (2)充分利用学校的宣传橱窗、黑板报等进行宣传教育,为活动的开展营造浓厚的舆论氛围。

  3、制定计划,保证活动有序进行

  学校根据《xx区文教局关于组织开展未成年人孝文化教育的实施意见》拟订了本方案,各部门、各班应依据学校的方案,针对本班的实际制定相应的实施细则(细则包括活动的目标、措施、内容等)。

  (二)活动实施阶段(XX、10、21—XX、11、20)

  1、开展以“孝道”为主题的论文评比活动。(党支部)

  2、开展以“孝心教育”为主题的.黑板报评比活动。(政教处)

  3、结合“弘扬民族精神”教育活动,开展“我为父母尽孝心”的征文比赛。(初中语文组)

  4、开展“感恩行动七件事”主题道德实践活动。(政教处)

  要求每位学生做到:

  (1)每天向他人问好,向帮助你的人说“谢谢”。

  (2)每天为师长做一件力所能及的事。

  (3)每周写一篇感恩日记。

  (4)每月在社区进行一次公益劳动。

  (5)每学期参加一次感恩主题活动。

  (6)每年为师长送上一次生日(节日)祝福。

  (7)每年参加一次革命烈士祭扫活动。

  5、向全校学生发出“人人争当小孝星”的活动倡议,开展“六个心”活动评选出数名“优秀小孝星”。(团委)

  “六个心”:

  常问好,讲礼貌,让父母舒心;

  少空谈,多帮忙,让父母省心;

  求上进,走正道,让父母放心;

  勤学习,苦钻研,让父母开心;

  遇困难,勤商量,善沟通,让父母称心;

  遇矛盾,能宽容,让父母顺心。

  6、学校将十月定为“孝心教育月”,同时将每个星期日定为“感恩日”。

  7、开展“孝敬父母、从小做起”的演讲比赛活动(高中语文组)

  8、向全体师生征集孝道短信,评选出若干优秀短信。(工会)

  9、到西峰社区进行“尊老敬老爱老”社会实践活动。

  (三)总结推广阶段

  1、活动结束后,各班主任要认真撰写一份书面总结材料,交学校“孝文化教育”活动领导小组。

  2、学校“孝文化教育”活动领导小组,依据各班的总结,认真撰写出一份结论性的总结评估报告。

  3、总结评比、表彰先进、推广经验、展示成果。

文化活动方案 篇5

  1.目的:

  增进住户与住户之间、住户与物业职工之间的友谊,活跃生活气氛,使住户更好地了解、支持公司的物业管理工作。

  2.适用范围:

  适用于各部门配合综合办公室组织住户开展社区文化建设工作。

  3.引用文件:

  3.1质量手册第4.9章

  3.2 ISO9002标准第4.9章

  4.职责:

  4.1综合办公室每年组织小区活动不少于一次,并制定《社区文化活动工作计划》。

  4.2承办部门根据《社区文化活动工作计划》,承办本部门负责实施的社区文化活动工作。

  4.3管理者副代表检查、督促社区文化活动的实施过程。

  5.工作程序:

  5.1制订计划:

  5.1.1综合办公室主任与小区家委会根据社会热点和住户关心的话题,

  每年度组织小区活动不少于一次,活动前制定《社区文化活动工作计划》(以下简称计划)。

  5.1.2承办部门根据活动计划,讨论计划可行性,并提交《社区文化活动可行性报告》,并修改计划。

  5. 1.3综合办公室主任汇集《社区文化活动可行性报告》和修改后的计划,提交公司副总经理审批,批准后方可实施。

  5.2实施计划:

  5.2.1各部门根据审批后的'计划,制定本部门所承办《社区文化活动 实施安排》,报管理者副代表审批。

  5.2.2活动开展前两周,物业管理员做好活动内容的宣传工作;家委会做好参加活动住户的报名工作;承办部门做好活动所需器材、钱、物的准备工作和活动现场布置工作。

  5.2.3活动开始前两小时,承办部门负责人根据《社区文化活动实施安排》安排、检查各工作人员到位情况,所需设备安置情况。

  5.2.4活动开展中,承办部门负责人协调各活动点的工作,遇到特殊情况及时处理。

  5.2.5活动开展后,承办部门组织住户有序撤离,保安服务部负责现场清理工作。

  5.2.6承办部门做好社区文化活动的文字、照片、音像的记录工作。

  5.3活动总结:

  5.3.1活动结束的两日内,由管理者副代表召开本次活动总结会,各部门负责人、家委会主任、住户代表参加。

  5.3.2承办部门主任根据本次活动计划、记录,做好总结。

  5.3.3各部门负责人讨论总结内容,提出应注意事项和应改进方面,记入《社区文化活动总结表》。

  5.3.4管理者代表在总结表签署意见后,由综合办公室归档收存。本次活动结束。

  5.4社区文化建设的常规设置:

  5.4.1建立《需重点照顾居民情况表》,随时为他们提供各种服务。

  5.4.2遇国家法定节日,按照《社区文化建设常规设置表》安排各项活动,不执行本程序,只填写《社区文化活动记录表》。

  5.4.3发生在小区的大事做好记录。

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