运输公司岗位职责

运输公司岗位职责（精选31篇）

　　在我们平凡的日常里，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的运输公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　运输公司岗位职责 篇1

　　1、认真学习惯彻国家及行业主管部门关于道路运输，安全生产的法律法规及相关规定，负责车队管理工作。

　　2、严格执行公司各项安全生产岗位职责，岗位操作规程，安全生产应急预案，安全考核奖惩等各项规章制度。

　　3、认真落实公司安全生产年度工作计划并细化分解与驾驶员签定安全生产责任书。

　　4、负责驾驶员的管理，考核工作，监督驾驶员的`驾驶证，从业资格证按规定时间检审，对驾驶员的违章行为按照公司制度进行处罚。

　　5、负责营运车辆的管理和调度工作，按期进行车辆年检，综合性能检测，二级维护，及时修理和排除车辆故障，确保车辆技术状况完好。

　　6、负责对营运车辆保险的管理，按期投保，确保车辆保险不脱期。

　　7、组织车队安全生产例会和驾驶员安全教育培训。

　　8、负责建立营运车辆档案，营运车辆技术档案，驾驶员档案。

　　运输公司岗位职责 篇2

　　工作职责：

　　1、向总经理负责，根据年度经营目标制定所分管部门(运输组)的月度计划和实施方案。

　　2、贯彻执行公司的各项规章制度和准则，建立及完善分管部门日常管理规范。

　　3、全面主持分管部门的`收运作业、安环各项工作，督促、检查工作落实情况，并向总经理汇报。

　　4、维护交委、交警、港航局等政府部门的关系。

　　任职资格：

　　1、物流、交通运输、化工等专业毕业，大专学历及以上。

　　2、五年以上危险品货物运输经验，其中有过危废运输管理经验优先。

　　3、有丰富的政府公关资源，具备良好的沟通协调能力及组织管理能力，果断的决策能力，较强的危机应变及处理能力。

　　4、认同公司文化，符合公司“诚实、敬业、贡献”的人才标准，具备优秀职业道德。

　　运输公司岗位职责 篇3

　　1、在分公司的领导下，主持公营车队管理办公室的日常工作。贯彻落实各项规章制度，负责公营车队日常安全工作的处理，具体落实党和国家及上级有关部门安全生产方针、政策、法令、法规和企业安全规章制度，行使安全一票否决权。

　　2、主持召开日常工作会议，及时研究处理经营管理和安全生产中的各种问题，编制年度公营车队行车安全目标管理计划，召开安全例会和出车会。坚持“安全第一、预防为主”的'方针，确保安全生产。

　　3、加强运输生产全面管理，确保运输生产有序、高效、优质和向社会承诺服务的兑现，负责公营车队牌、证管理工作。加强车辆管理，狠抓爱车的例保，确保车辆技术状况良好。协调处理运输生产中发生的矛盾和问题。

　　4、负责日常劳动管理的事务性工作，做好工作岗位的轮休调班工作。

　　5、加强财务管理、增收节支、加强考核，确保客观公正。

　　6、深入调查研究，掌握市场动态，确保公营车队运输生产稳步发展。

　　7、按时完成领导及职能部门交办的其他工作任务。

　　运输公司岗位职责 篇4

　　1、认真组织、周密安排，全面落实市公司下达的各项任务指标，协调运输生产中发生的矛盾，确保运输任务的完成。

　　2、对公营车队的`安全生产负直接责任，确保安全生产。

　　3、负责公营车队安全机务工作的处理，召开安全例会和出车会，认真分析公营车队安全形势，及时解决安全机务中存在的问题。

　　4、严格车辆和驾驶员管理，建立健全车辆技术档案和驾驶员档案，及时掌握驾驶员相关动态。

　　5、严守财经纪律，对于非法的不符合规定的原始凭证坚决不得报销入帐，安全完整地保存有关会计、统计资料信息。

　　6、负责做好营运资金回笼工作，做好现金、票据及其他有价证券的管理，确保财务、统计的真实性、安全性。

　　7、按时完成领导及职能部门交办的其它工作任务。

　　运输公司岗位职责 篇5

　　1、负责各销售运营区域的数据采集统计和整理表单工作;

　　2、负责公司系统里统计的.数据是否一致并与同部门人员核对数据的正确性;

　　3、负责与财务数据的对接工作并统一正确性;

　　4、负责与运营总监每月对总经理的数据汇报工作做数据工作;

　　5、负责每周运营例会中的数据汇报工作;

　　6、负责与采购储运部之间的数据对接并确保正确度;

　　7、负责每周向领导汇报项目工作进度以及项目推进过程中的需要解决的问题;

　　8、负责按要求落实日志工作，有计划地开展各项工作，并定期进行总结和提高。

　　运输公司岗位职责 篇6

　　1、负责公司的数据管理，确保各项原始数据的'真实性和准确性;

　　2、对数字敏感，有独立的数据统计和分析能力，具备规范与严谨的统计操作技能;

　　3、定期将各项报表汇总上报;

　　4、逻辑思维强，沟通能力强，服务意识强。

　　运输公司岗位职责 篇7

　　一、运输分公司调度岗位聘期为一年，每年四月十五日采暖期结束时，由主管经理提名，经运输分公司任命聘用下一采暖期运输分公司调度。

　　二、运输分公司调度在主管理经理的领导下负责运输车辆与驾驶员的一切日常管理。

　　三、调度应认真贯彻落实运输分公司各项规章、制度与工作程序，切实落实安全生产工作的'具体要求。

　　四、调度应根据运输作业任务合理组织生产运输作业，根据生产指令与作业任务及时调整运输车辆与相关工作人员。

　　五、调度应及时掌握并向主管理经理汇报生产运输作业情况，依据主管经理工作要求及时解决运输作业中的具体实际问题。

　　六、调度应积极组织、督促驾驶员对车辆进行维护保养，积极参与车辆维修与保养考核工作。

　　七、调度应积极协助主管理经理开展职工安全教育、抓好车辆运行管理，车辆维修与保养管理、安全文明生产管理、车辆燃油消耗管理、劳动纪律管理等方面的具体工作。

　　八、在调度聘职期间，如不能发挥调度岗位的管理作用或工作中出现重大失误，运输分公司将采取解聘措施。

　　运输公司岗位职责 篇8

　　1、企业负责人是最高行政管理领导人，全面负责、主持企业的日常行政和业务活动。

　　2、拟定企业发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案。

　　3、任免和调配企业各级员工，确定对员工的奖罚。

　　4、代表企业和授权企业员工外签合同和处理业务。

　　5、建立健全企业规章制度和工作流程。

　　6、财务审批权和投资决策权。对企业财产的安全、保值、增税负责；有对经济效益、利润的追求义务。

　　7、遵守国家法律、法规的义务；遵守企业规章的`义务；履行经济合同的义务；对企业诚信、忠诚、勤勉的义务。

　　8、不参与其他经济组织对本企业的商业竞争行为。

　　9、尊重员工的合法权利，保障员工有正当权益；改善员工待遇、福利和工作生活环境。

　　运输公司岗位职责 篇9

　　1、负责公司客户、业务、运营类数据的统计、监管、分析，建立运营数据分析表格;

　　2、能独立完成各项业务数据分析;

　　3、催缴、未回访成功数据事务处理;

　　4、协助数据岗咨诉工单处理;

　　5、项目账号、企业微信的申请开通和注销。

　　运输公司岗位职责 篇10

　　1、根据销售部的订单需求及发货信息，全面负责从接收发货单到发货的`过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。

　　2、制定与实施运输计划，负责发货前的产品品名、规格型号、数量、打包状况等检查，对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人，跟踪与掌握货物运输信息，确保货物按时无风险到达。

　　3、管理包装（打包）作业与包装（打包）物料，管理运输作业与运送。

　　4、搜集运输市场信息，选择合适的物流供应商，优化货运配送路线，降低物流成本，确保发货及时，运输便捷。

　　5、负责管理各种运输关系，负责联系物流供应商及洽淡，签订协议，结算费用。

　　6、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。

　　7、做好协调生产部，销售部门的工作，确保成品需求和销售信息链畅通。

　　8、调查成品库存数量并进行分析，对合理控制库存提出建议，确保产品能够合理调配，保持库存数量合理，对滞销品和不良品提出处理建议。

　　9、负责物品出库办理，检查，记帐核算，制作物品出库周报、月报、季报。

　　10、负责退货物品的记帐核算，处理运输保险与运输事故。

　　11、其他相关职责。

　　运输公司岗位职责 篇11

　　1、认真遵守公司关于监控室的管理规定，服从服务中心主任的直接领导。

　　2、当班期间，必须精神集中、头脑清醒、反应敏捷、快速认真的确认和处理各类报警。

　　3、时刻注视监控电视屏幕，对观察到的可疑情况及时定位、定时、定人录像，通知并配合现场秩序维护队员处理，做好记录上报服务中心。

　　4、了解掌握工作程序，报案、报警程序。熟知监控系统的操作程序及业主、各部门的联系电话。

　　5、工作期间，认真检查消防系统、设备、设施的工作状况，发现问题认真记录及时上报。

　　6、禁止非工作人员、闲杂人员进入监控室。非工作需要不得占用监控专用电话，做好专用电话的`使用记录。

　　7、负责打扫监控室的卫生及设备、设施的清洁。保持一个良好的工作环境。

　　8、认真、真实填写工作记录及交接班记录。

　　运输公司岗位职责 篇12

　　1、负责完成例行、非例行工作。

　　2、负责个人的维修生产安全。

　　3、负责完成生产工作的准备情况。

　　4、负责协助中队制定重大、疑难故障排故方案。

　　5、负责排除各类故障。

　　6、行使检验的`职责。

　　7、了解飞机技术状况,确保所有工作按规定要求完成。

　　8、负责飞机适航放行。

　　9、负责技术记录正确填写，满足适航及公司要求。

　　10、负责向领班汇报飞机技术状况。

　　11、完成领班安排的其他工作。

　　运输公司岗位职责 篇13

　　1、严格按照税务申报流程完成纳税申报工作。

　　2、完成纳税申报系统的升级及培训工作。

　　3、公司涉税事务的`管理，主管税务机关的变化、联系以及企业合法权益的维护等。

　　4、完成薪资发放后续的账户处理及列账。

　　5、完成各税种应纳税额计提及交纳税金的账户处理，配合财务分析系统完成体系设置、账务设置。

　　6、填报当期应纳税额本月度预估、调整、总结数据,并完成总结数与预估数重大差异说明。

　　运输公司岗位职责 篇14

　　1、收集国际航空租赁市场信息，与飞机制造商密切合作，掌握和了解与民航运输机相关的商务和技术信息。

　　2、向租赁公司询价，并和相关技术部门对飞机的技术状况进行评估,提出技术评估意见书。

　　3、进行飞机引进方式的`技术可行性分析和经济分析，确定飞机引进方式。

　　4、组织和参加相关谈判准备会，起草谈判纪要。

　　5、确定飞机机位，负责飞机租赁和购买的合同洽谈和签署。

　　6、制定退租飞机的退租方案。

　　7、联系和协调境内外有关律师起草和审阅合同文本并出具法律意见书。

　　8、与其他技术部门共同制定飞机和发动机合同监控方案,并对方案的执行情况进行有效控制。

　　运输公司岗位职责 篇15

　　1、日常运输跟进,运输流程梳理,制定。达成部门运输服务各项指标。

　　2、运输成本控制,达成部门运输成本预算控制。

　　3、运输投诉处理,分析原因,解决方案落实,降低物流投诉,达成部门指标。

　　4、承运商管理,承运商资源储备,满足各种运输业务需求。

　　运输公司岗位职责 篇16

　　1、负责草拟模拟机训练中心财务计划的预算以及跟进实施、参与训练中心中长期规划的.调研与制定、开展专题研究、草拟研究报告。

　　2、负责起草科室管理规定，协调本科室与公司各部门、各科室的工作关系，参与科室后勤保障工作。

　　3、负责编制、整理、跟进、确定月度飞行模拟机训练计划，组织办理模拟机训练证明并形成档案，跟进、协调与公司各相关保障部门的沟通。

　　4、负责管理飞行模拟机对外培训。

　　5、负责搜集市场信息、联系客户、开展业务洽谈并准备客户需要资料。

　　6、联系洽谈业务和草拟培训合同。

　　7、编制培训计划并组织实施。

　　8、负责安排外来受训人员食宿、交通等后勤保障工作。

　　9、参与编写训练中心合格性审定申报材料,参与飞行模拟机定期鉴定。

　　10、完成上级领导交办的其他工作。

　　运输公司岗位职责 篇17

　　工作职责：

　　1、负责所属区域新业务和对应物流团队的搭建与管理工作，对下属的工作进行有效的指导、培训、考核，激励；

　　2、根据市场情况和行业趋势，结合公司整体战略，制定所属区域的中长期物流运营策略规划，并将目标拆解到各战团，监控执行；指导区域内解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等；配合公司重大项目，更好地保证公司目标实现；

　　3、及时进行运力布局，组织各地区运营工作（专快结构合理化的把控；提升区域服务质量；根据城市区域目标，督促下属完成区域内站点的标准化建设和管理工作）；

　　4、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化；

　　5、与区域各业务模块充分协同，互通阶段性工作目标及策略信息，确保目标、信息同步，并做好运力布局，共同促进区域市场份额的提升；

　　6、熟练掌握大区内各项数据情况，竞争对手情况，收集市场信息及动态，并提出合理化建议及改善策略；积极保持与各部门的沟通协同，为区域团队提供及时、有效的资源支持，保证事务流程效率，参与相关政策、流程和标准制定。

　　7、负责统筹盒马、星巴克等新业务运营管理，有预判性的`保障订单波动期的运营质量。

　　任职资格：

　　1、本科及本科以上学历；

　　2、物流配送行业运营管理经验5年以上，有加盟商管理经验的优先；

　　3、团队管理方面工作经验3年以上；

　　4、具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力，市场发展视野开阔、思路清晰；

　　5、管理能力强，在管理岗位上有沉淀和方法论，有清晰的目标导向，抗压能力及责任心强；

　　6、沟通表达能力突出、且能接受出差安排。

　　运输公司岗位职责 篇18

　　1、管理公司的局域网和邮件用户，所有的计算机使用统一管理策略。

　　2、解决电脑系统日常故障。

　　3、监控并维护局域网及广域网的连接。

　　4、根据需要创建任务表，对系统数据进行备份与恢复。

　　5、査看并追踪错误日志及其他必须信息。

　　6、监控服务器的.资源使用情况，报告并解决它们的负荷问题。

　　7、创建并维护账户、共享目录和邮件地址。

　　运输公司岗位职责 篇19

　　1、安全管理文件的.分发与控制。

　　2、计量工具的监督管理。

　　3、各类工作印章的制作发放与管理。

　　4、及时获取现行有效的适航规章、资讯通告、管理程序、管理函件以及引用的行业标准等适航法规文件。

　　5、负责分发、管理公司和维修工程系统各类管理手册。

　　运输公司岗位职责 篇20

　　1、对公司安全运行各部门日常运作实施监督与检查，参加对公司及分支机构的审查工作。

　　2、对公司内的不安全事件数据的'收集、报告。

　　3、协助安全运行事故、事件的调查处理。

　　4、对上级提出的安全整顿措施进行跟踪验证、督促落实。

　　5、收集、反馈公司各运行手册在执行中存在的缺陷和问题。

　　6、实施运行规章的符合性审查。

　　运输公司岗位职责 篇21

　　1、研究国际民航行业发展动态,组织国际民航变化趋势和区域国际联盟组织的战略研究，对国际发展战略提出建议。

　　2、组织区域航权研究，负责公司国际航线发展战略与国际航线网络规划与整合。

　　3、组织国际航线的.市场拓展与国际航线的专项市场调研。

　　4、组织与国际航空公司的合作洽谈与商务谈判，签订国际合作相关的协议、合约。

　　5、负责国际航线的营销管理工作。

　　运输公司岗位职责 篇22

　　工作职责：

　　1）日常运输跟进，运输流程梳理，制定。达成部门运输服务各项指标。

　　2）运输成本控制，达成部门运输成本预算控制。

　　3）运输投诉处理，分析原因，解决方案落实，降低物流投诉，达成部门指标。

　　4）承运商管理，承运商资源储备，满足各种运输业务需求。

　　任职资格：

　　1）大专及以上学历，物流类、供应链类相关专业。

　　2）要有良好的服务意识，较好的分析、沟通、协调、谈判能力，有团队精神。

　　运输公司岗位职责 篇23

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展需要，拟定公司后续运输优化方案，提升公司运输服务质量；

　　2、制订运输管理流程及操作要求，规范公司运输作业，以满足业务需求；

　　3、审查各工厂运输工作、供应商考核、运输费用的合规性，对于违规及时提出并监督改善；

　　4、分析运输成本，对不合理运输成本进行改善及建议；

　　5、对公司运输网络及运输线路进行分析；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，物流管理等相关专业；

　　2、五年或以上同行业工作经验，三年或以上同等岗位管理经验；

　　3、对物流市场动态具备洞察力和应变能力；

　　4、具备运输路线规划经验；

　　5、具备团队合作意识及创新能力。

　　运输公司岗位职责 篇24

　　1、航班座位管理。

　　2、组织销售工作，制定、实施、评估和调整销售政策。

　　3、销售代理人分销渠道的建设、发展和管理;旅行社渠道的`建设、发展和管理。

　　4、销售数据的统计整理、分析评估和日报工作。

　　运输公司岗位职责 篇25

　　1、配合航线部门的'工作，辅助航线部门做好飞机维护工作。

　　2、负责现场协调沟通等相关工作。

　　3、负责每日维修计划的准备、实施及监督工作。

　　4、负责工单、卡及飞行数据记录簿、纸的管理。

　　5、负责飞行数据的系统录入。

　　运输公司岗位职责 篇26

　　1、飞行模拟机维护和乘务训练设备运行值班。

　　2、定期检修和定期鉴定。

　　3、模拟机重大排故。

　　4、模拟机引进技术谈判。

　　5、模拟机备件计划与询价。

　　6、工具与备件库房管理。

　　7、监控模拟机运行的大楼配套设施。

　　8、送修模拟机部件。

　　运输公司岗位职责 篇27

　　1、收集与整理销售政策、财务结算操作办法等有关资料。

　　2、票证各联和相关销售、运输报表的.返还监控、票证录入及发放管理。

　　3、销售收入汇总表的编制。

　　4、核收、录入与审核疑难问题协调与处理。

　　5、代理费、促销费核算，编制相关报表。

　　6、编制、审核各类销售、运输及票证报表。

　　7、公司货运收人结算、报表编制。

　　8、编写、修改与收入核算相关的文件规定。

　　运输公司岗位职责 篇28

　　工作职责:

　　梳理并优化仓储作业流程,提升操作效率;

　　梳理并优化仓库储存,规划仓储布局,提升仓储空间使用效率;

　　结合外部资源,改进仓储作业工具和相关设施设备,提升仓储作业的自动化水平;

　　根据流程分析和优化,与技术部门协同,提出信息系统的优化建议并协助实施;

　　岗位要求:

　　本科及以上学历,工业工程、物流工程,信息工程等相关专业优先考虑

　　三年以上工作经验,有制造领域、物流领域工作经验优先考虑;

　　优秀的分析能力,熟练使用visio等流程规划软件,良好的沟通能力和学习能力,能吃苦耐劳,对工作积极投入,认同并积极看待物流行业和冷链行业的'发展

　　踏实正直,能自我驱动,以目标为导向,同时也具有良好的团队合作意识

　　运输公司岗位职责 篇29

　　1、负责模拟机引进方案调研及草拟引进计划。

　　2、参与模拟机引进的供应商甄选和商务谈判，组织采购、租赁合同签署，跟进合同执行。

　　3、参与模拟机项目国家鼓励政策调研和申请,负责起草申请材料，并参与协调各相关政府单位关系。

　　4、参与模拟机中心的其他相关工作。

　　运输公司岗位职责 篇30

　　工作职责:

　　1、负责指导并带领HR团队完成所支持业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求;

　　2、负责HR团队的招募、培养、工作分配以及工作评估;

　　3、建立和完善绩效管理制度、方案、流程,绩效指标库,进行绩效工作后续跟踪、评估、分析与优化工作;

　　4、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,优化人员结构;

　　5、负责定期开展团队培训工作,组织效率、人员效能评估及改进;

　　6、负责建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护;

　　任职资格:

　　1、具有干线运输/物流行业的相关工作经验;

　　2、本科及以上学历,5年以上HRBP相关工作经验,擅长招聘及组织发展,行业敏感度高;

　　3、熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的`实操经验;

　　4、具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。

　　运输公司岗位职责 篇31

　　岗位职责：

　　1、负责市场调研，了解客户需求，配送全过程管理跟踪；

　　2、和第三方运输公司对接，综合考核评估第三方运输公司运输能力及运输服务态度等；

　　3、负责配送过程成本费用控制，降低成本费用率，做好费用结算工作；

　　4、负责配送各管理分析报表模板制订及推进实施；

　　5、负责下属人员的管理招聘面试、培训、考核及日常工作管理；

　　6、和各区域负责人信息共享，并维护客户关系及业务量的持稳；

　　7、其他领导安排的`任务完成。

　　任职要求：

　　1、本科学历，有3年以上物流调度管理经验，有1年以上公路物流运输调度工作经验；

　　2、沟通协调能力佳，有较强的抗压能力，较好的执行能力；

　　3、熟悉钢材行业物流运输者优先。

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