- 相关推荐
面试OK，但简历有问题
对于HR部门和研发部门都已经觉得合适的任选，应聘者在面试的过程中一定是经过了检测和测评。至少应聘者已经经过了一些涉及到期业务知识，实际敬仰，以及能力能方面的测试。所以个人觉得有必要暂且搁置这一点疑问或者疑惑。至于其中是否会涉及到道德问题，我想本着“德才兼备，破格录用，有德无才，培养使用，有才无德，谨慎使用，无德无才，坚决不用”的原则，可以留下来观察其具体工作表现。面试OK，但简历有问题
对于HR部门和研发部门都已经觉得合适的任选，应聘者在面试的过程中一定是经过了检测和测评。至少应聘者已经经过了一些涉及到期业务知识，实际敬仰，以及能力能方面的测试。所以个人觉得有必要暂且搁置这一点疑问或者疑惑。至于其中是否会涉及到道德问题，我想本着“德才兼备，破格录用，有德无才，培养使用，有才无德，谨慎使用，无德无才，坚决不用”的原则，可以留下来观察其具体工作表现。
【面试OK，但简历有问题】相关文章：
在求职面试中应该注意避免的问题有哪些？03-10
面试过关但学历有问题怎么办04-26
面试导购的问题回答08-01
面试问题及答案06-09
华为面试问题03-24
常见的面试问题06-09
面试问题提问11-02
销售面试技巧问题03-21
公司面试简历02-16
幼师面试简历04-23