职场12年的求职面试经历

时间:2022-07-11 13:38:20 面试 我要投稿
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职场12年的求职面试经历

从来不总结,因为懒;从来不动笔,因为不知道从哪开始写,今天借着这个由头写一写这么多年的求职面试经验吧。

职场12年的求职面试经历

到目前为止,共转换了4份工作,但是面试却经历了差不多几十次了,个中心酸,未经历过的人无法感受。

第一份工作是12年前毕业季定下的,在北京的招聘会上,那个时候网络招聘还没有普及,除了参加学校的招聘会就是跑心仪城市的大型招聘会。我在的这一届是比较悲催的一届,没赶上九年义务教育,却赶上了高校并轨的第一年,找工作也是很艰难,加上我是工科女,异常艰难。记得第一家要跟我签约的是洛阳石化设计院,他们看上了我,我心高气傲没看上他们,主要是对河南没啥好印象,但是我们系有2个同学去了那,现在发展都很好。在北京还面过乐凯胶卷,在数码相机还没普及的年代,乐凯那是很猖狂啊,没看上我,理由:非重点院校,女生。奶奶的,当时就下了狠心,姐还不稀得去呢。最后在北京碰到了我第一家单位的人事经理,地方国企,很忐忑的签了协议,还交了500块押金,如果不去报到500就没影了。签完回了学校,哭了一场,为了东奔西跑找工作的心酸,也为了就这么把自己卖给了远离家乡、人生地不熟的地方。不过在这个地方,我积累了技术能力和一定的管理经验,碰到了职场路上第一位导师,也收获了家庭幸福。

第二份工作是毕业7年以后,总觉得还是有点不满足,既想继续自己的名校研究生梦,又想换个职业发展方向,义无反顾的踏上了脱产读书的路。毕业后赶上08年金融危机,就业异常艰难,这一年的同学毕业薪酬水平比上届普遍低,但是同届毕业的进入金融机构的薪酬却比其他行业的高很多,我因为制造业出身,跟高大上的金融和地产要求相差远,最后选择西南一家制药公司,也从此开启了HR的职业之旅。跟这家公司的接触是在学校招聘会上,与公司董事长和人力副总裁相谈甚欢,我从他们身上看到了企业文化,这是真的,到公司工作后我印证了我的判断,人力副总裁也成为了我的良师与益友。从这次求职经历,我总结了一个经验,越是高端的职位,能早早与高层见面你的成功机会就会增加至少50%,因为低端筛选简历的人并没有识别你的能力,也不可能因人设岗,你的简历在茫茫人海中很容易就沉默了。当时我帮一位同学也投递了这家公司的简历,公司因为看上这位同学出色的外表与能力,甚至肯单独设岗。

第三份工作是裸辞后再找工作,因为家人生活习惯没法适应西南地区,恋恋不舍的告别了我的同事们,到了现在工作的城市,休息调整了3个月,重新开始找工作。这个所谓的海边城市,薪酬真是不一般的低,即使有心里准备,面试的时候依然是伤痕累累。前后面试接近10多家,薪酬水平几乎腰斩,3个月后不得已在一个临近城市找到了一份还算满意的工作。这段经历的最大收获就是,裸辞不容易,会让闲不住的人憋得发疯,千万慎重。

第四份工作是通过猎头,回到了现在工作的城市,这次面试经历是我这一生中所有的经历中最短的一次面试,前后5分钟,跟总部老总直接沟通,其实也没聊什么,简历内容简单的核实了一下,看到我更换了这么多地方,很好奇的说,看来是一个有上进心的人,我悻悻的回答,是有点好折腾。这次面试经历,更验证了我第二份工作的面试经验总结,越是高端的职位,能早早与高层见面你的成功机会就会增加50%。

面试经验总结:机会是留给有准备的人,但是机会也是需要运气才能碰上的,碰上了就一定要抓住,否则转瞬即逝!

 

       

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