面试谈“薪”退怯

面试谈“薪”退怯

　　2012年，大学毕业之际，我成为中国680万涌入就业市场的一员。作为其中渺小的一员，非一流高校出身的我略显学历黯淡，但却初生牛犊不怕虎，电子商务专业毕业的我，却独爱人事工作，明知山有虎，偏向虎山行，拼死拼活都想捞到一份人事工作。

　　只身独闯广州，口囊羞涩，无奈只能投靠在同学家里!寄人篱下的感觉不太好受，让我非常的渴望能够找到一份工作，拥有一份薪水，解决现在面临的困境。

　　真正踏入找工作的队伍中，我才真正的体会到就业严峻这个词。网上投了200多份简历，收到的面试机会只有两、三个，而且面试之后都是让我回去等通知，之后也就不了了之了。

　　耐不住等待，更耐不住天天投简历，然后被动的等待一次面试机会，所以我毅然决然放弃投递简历，决定主动出击跑招聘会。到了招聘会，人才济济，僧多饭少，招聘现场除了人还是人，每场招聘会，排队的时间比面试的时间还长，有时候，排上半个小时的队，就是只是为了一个面试的机会，但是我仍不亦乐乎，因为起码我拥有了很多面试的机会。

　　在招聘会上，面试了好几间公司，却频繁的因为专业不对口，不太容易找到心仪的人事工作，而对薪酬的要求，也随着面试的越挫越败而变得越来越少了。以致我当初在面试现在的公司的时候，谈到薪酬的时候都没有底气了。

　　记得第一次面试现在就职的公司的时候，在填写《应聘登记表》的时候，我考虑了很久，如果写太少，怕自己在广州的生活很难维持，但是写得太多又太不自量力了，毕竟自己只是一个应届毕业生，最后为了生活，我填了一个中高等价位的薪酬。这个价位是我参考了当时广州的这个职位的标准而定的，而且是衡量了一下，这个价格可以满足我在广州的基本生活。

　　第二轮面试的时候，面试我的人员觉得我这个薪酬要求稍微有点高，因为我只是一个应届生，而且还不是这个专业的，也没有相关的工作经验，觉得我有点狮子大开口、不自量力!这一轮面试后，我非常害怕因为薪酬问题失去这个工作机会，当晚辗转反侧，不安入睡。

　　幸亏最后我还是收到了复试的通知。

　　第三轮面试的时候，面试的人员是我现在的领导，前面的面试都非常顺利，而且通过这次面试，让我对公司的了解更加多了，也更加渴望能够就职于这间公司。同时，我可以感受到这位领导对我还是挺满意的。最后领导说了一句“总体还不错，你的薪酬要求是多少?”说着，不慌不忙的翻了一下我的《应聘登记表》，查看我的薪酬要求。这一刻，我立即慌了，深怕自己这次难得的工作机会会被自己不识抬举的薪酬要求而击垮，所以我立即补充了一句“其实这个薪酬是我参考现在广州这个职位的平均工资而定的，而且当时考虑的时候，是考虑不包食宿的前提下，因为我现在还没有毕业，作为应届毕业生，我应该注重工作实习机会，薪酬不是我现在考虑的重要因素，而且公司是包住宿的，我的薪酬也可以稍微调低的!”说完这一番话后，我心惊胆战的等待领导开口，没想到他竟然说“这个薪酬我们公司可以满足你”，顿时心中的石头被狠狠的卸下了，取而代之是非常开心、兴奋的心情……就这样，我顺理成章的入职了这间公司，拿到了期望的工资待遇。

　　第一次面试谈“薪”，作为应届毕业生，确实不太好把捏薪酬这样东西。说高一点点，好像显得眼高手低，没那价值，却信口开河。说低一点，感觉就是苦逼了自己，特别是对各种漂的一族来说，拿着丁点薪酬，过着连拮据都谈不上的生活，确实是有点不太合适。

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