品才网>社保>社保调整通知

社保调整通知

时间：2022-04-25 02:46:15 社保我要投稿

社保调整通知汇总十篇

　　在当今社会生活中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的社保调整通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

社保调整通知汇总十篇

社保调整通知篇1

　　达内记者从市社保局获悉，6月1日起，全市参保单位及个人可以缴纳20xx年养老保险费和失业保险费。

　　参保单位要在8月26日前完成申报工作

　　全市参保单位及用工人员20xx年缴费工资基数核定工作于6月1日起至8月26日结束。期间各参保单位需及时申办用工人员增、减手续，同时核定并缴纳20xx年当年保费。20xx年参保单位在职人员养老保险缴费基数下限为2427.20元/月，缴费基数上限为12136.00元/月。

　　为进一步提升经办效率和服务水平，今年起，市社保局将为广大参保单位提供更高效便捷的经办服务:一是建立预约申报制度:全市百人以上参保单位可通过电话预约，确定办理业务时间；二是开通网上经办:参保单位可申请数字证书和网上经办权限，通过社保局网上经办大厅办理各项业务；三是启动批量办理:参保单位办理参保登记、中断缴费、恢复缴费、基数核定等业务涉及5人以上时，可下载固定模版，申请办理批量业务，模板可至业务经办大厅拷贝或在市社保局网站直接下载。

　　未按时足额缴费依法惩处

　　未按规定预缴和在申报期内未及时办理基数核定及申报缴费的参保单位，市社保局将依据《中华人民共和国社会保险法》规定加收滞纳金。对因单位欠费原因导致未按期办理退休手续及缴纳养老保险费的人员，养老金核发按有关规定执行。

　　欠缴20xx年及以前年度养老保险费、失业保险费的参保单位必须一次性补齐欠费，否则市社保局在依法加收滞纳金的`同时，将移送人社部门依法处以欠费一倍以上三倍以下的罚款。

　　个人缴费仍自由选档

　　20xx年全市以个人身份参保、续保人员养老保险费标准为:按社平60%缴费的年缴费额为5825.28元/年、按社平80%缴费的年缴费额为7767.00元/年、按社平100%缴费的年缴费额为9708.84元/年。缴费后缴费标准本年内不得更改。有意愿选择按社平110%或120%缴费的人员可于至市社保局业务经办大厅咨询具体标准并办理缴费业务。

　　申领社保补贴人员尽快缴费

　　目前我市20xx年当年社保补贴申领工作已准备就绪，参保人员需及时缴纳保费，并于缴费下月办理申领手续。

　　吉林银行全面代收

　　全市以个人身份参保、续保人员按60%、80%、100%标准缴纳20xx年及以后年度保费的，可直接到吉林银行任一网点办理。其中20xx年当年达到法定退休或享受待遇年龄的人员，可依据人社部门审批的本人退休时间，到吉林银行缴费至退休当月。

　　20xx年吉林社保转移手续与流程,吉林社保跨省怎么转移

　　20xx年吉林省社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定

　　20xx年吉林社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定

　　20xx年吉林省社保中断怎么补交,吉林省社保补缴流程材料

　　20xx年吉林市社保中断怎么补交,吉林市社保补缴流程材料

　　20xx年吉林市社保可以补交吗,吉林市社保补缴流程政策金额材料

　　吉林补交社保流程和手续,20xx年吉林补缴养老保险新政策条件

　　吉林20xx年度灵活就业人员社保补贴申报9月开始

　　以上关于20xx-2017年吉林最新社保缴费比例调整通知的相关信息是达内考试网收集并且整理，仅为查考。

社保调整通知篇2

　　咸宁公布社保缴费基数标准

　　咸宁市企业和机关事业单位新一年度社会保险缴费核定期，咸宁市人社局按照省人社厅文件精神，以市统计局法定统计数据为基准，正式印发了《咸宁市度社会保险缴费基数以及抚恤待遇支付标准的通知》。

　　通知显示：

　　全市在岗职工人均工资为36853元，月人均工资为3070元。

　　●对于城镇职工基本养老保险，单位参保缴费比例为28%，其中：单位20%，个人8%;

　　●城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，其中：8%计入个人账户。

　　●对于城镇职工基本医疗保险，单位参保在职职工缴费比例为10%，其中：单位8%，个人2%;

　　●退休人员和城镇个体工商户、灵活就业人员缴费比例为8%。

　　缴费基数部分，通知规定：

　　●用人单位和职工按职工上年度月平均应发工资额据实申报社会保险缴费基数。

　　●缴费基数高于全市上年度在岗职工人均工资300%的，按300%申报;低于60%的.，按60%申报。

　　●根据咸政办发z20xx{94号文件：

　　参保单位职工医疗保险平均缴费基数月工资达到60%的，享受个人账户和住院报销待遇;

　　达到80%的，享受个人账户、住院报销、普通门诊统筹待遇;

　　达到95%以上的，享受个人账户、普通门诊统筹、住院报销和门诊慢性病补助待遇。

　　缴费金额部分，通知规定：

　　●对城镇个体工商户和灵活就业人员，参加职工基本养老保险，可在全市上年度在岗职工人均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%范围内，按照年缴费4416元、5160元、5904元、6624元、7368元、11064元、14736元、18432元、22104元九个档次，根据本人收入状况和经济承受能力自行选择。

　　●对城镇个体工商户和灵活就业人员，参加职工基本医疗保险，年缴费额为2947.2元，另大额医疗保险为190元/人、年。

　　通知要求：

　　根据国家、省政策规定，企业单位及其职工各项社会保险缴费必须以职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，做到据实核定，继续落实五险一单。

　　社会保险缴费基数低于1840元的按1840元申报，高于9210元按9210元申报。

　　通知下发后：

　　咸宁市人社局第一时间在政务服务大厅信息栏公示相关文件，管理办迅速更新大厅各类社保缴费、待遇经办宣传栏和各类宣传指南手册，确保办事群众准确获知最新人社政策动态;

　　为应对即将到来的社保缴费高峰期，咸宁市人社局领导要求，管理办要加强对重点窗口的监督管理，及时回应群众各类服务诉求，协调各局属单位，适时增派人手，确保窗口工作有序开展。

社保调整通知篇3

　　养老保险：

　　1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：20xx元；

　　2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；

　　3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：15130元；

　　4、城镇职工：单位缴费19%，个人缴费8%；

　　5、有雇工的个体商户雇主：12%，雇工：8%；

　　6、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；

　　7、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

　　医疗保险：

　　1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；

　　2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；

　　3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；

　　4、城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；

　　5、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

　　失业保险：

　　1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；

　　2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；

　　3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；

　　4、单位缴费比例0.6,%，个人不用缴费。

　　工伤保险：

　　1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；

　　2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；

　　3、月工资收入高于上一年省平工资300%的'缴费基数：14370元；

　　缴费比例：单位根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7，个人不用缴费。

　　生育保险：

　　1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；

　　2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；

　　3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；

　　单位缴费比例：0.5%，个人不用缴费。

　　大病医疗互助补充保险：

　　1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；

　　2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；

　　3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；

　　4、城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳；

　　5、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳；

　　6、非成都农村户籍人员：自愿缴费。

社保调整通知篇4

　　20xx年海南社保新政策

　　1个体户自由职业可缴公积金

　　全国将陆续全面推进住房公积金扩面建制工作，重点将已在城镇有稳定劳动关系的进城务工人员，以及个体工商户、自由职业者等群体纳入住房公积金制度受益范围。

　　目前，河南、甘肃等地区已出台相关执行细则，其他地区具体落实情况及时间以当地公布为准，包括缴存比例、缴存方式、转移续缴、还贷方式等方面。

　　2更广泛实现医保全家“共享”

　　近日，浙江省人社厅通报该省医保个人账户活化政策，明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。

　　相对北京的完全放开，很多地区是将医保基金个人账户打到医保卡内，可在门诊刷卡支付及买药，但不能变现，只限个人使用。而推动医保个人账户“家庭共济”，是相对现行限制与北京完全放开之间的折中举措，既保证个人账户用于就医，又赋予参保人更多选择的.权利，家庭成员所有的医保个人账户被打通。

　　3允许医保卡用于健身消费

　　苏州、常州、南京等已经开展了医保卡余额购买健身服务的试点。带动体育健身消费，刺激体育产业的快速发展，通过强健体质，最终达到减少看病支出、节约医保资金的目的。

　　政府可按照自愿申请、现场考核、价格谈判、社会公示等程序来确定一批医保定点运动健身场馆，并同时明确在确定的场馆健身必须享受一定**，消费价格不得高于现金购买价格。

　　4体检纳入医保报销宜尽早

　　及时体检最有效的办法就是把公民的体检费列入医保报销范围。定期的全面体检可以早发现疾病，可减少慢性病和大病的出现，这样可减少治疗成本，减轻病人家庭的经济负担，也可大幅降低医疗和医保基金支出。

　　虽然目前体检纳入医保尚处于专家建议阶段，但无论是专业角度，还是国外经验，以及现实的要求，都说明体检纳入医保是非常必要，未来会上升到政策推进的阶段。

　　5北京扩大岗位补贴、社保补贴

　　北京将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群纳入到享受岗补、社补的范围。新政策从今年4月1日起实施。

　　1、用人单位招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

　　2、用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。

　　3、岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。

社保调整通知篇5

　　近日，大连市社会保险基金管理中心公布了20xx年度全市在岗职工平均工资。数据显示，20xx年度大连市在岗职工平均工资为69390元，月平均工资为5783元，比上年增长8.3%。近年，大连市职工平均工资不断增长。大连度在岗职工平均工资为63611元，月平均工资为5301元。随着社平工资的发布，相应的社保缴费最低、最高基数和公积金缴费基数都会发生相应变化。以下是详细内容，欢迎查阅。

　　【法规正文】

　　关于做好20xx社保年度缴费基数申报等相关工作的通知

　　各参保单位：

　　现将20xx社保年度缴费基数申报等相关工作要求说明如下：

　　一、预计20xx年全市在岗职工平均工资为69390元，月平均工资为5783元。

　　二、预计20xx社保年度全市企业单位职工养老保险(含医疗、工伤、生育、失业，下同)最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月，采暖费缴费基数为5783元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数为3470元/月。

　　三、各参保单位应于7月6日前申报上年度职工月平均工资，并通过网上申报系统查询、确认缴费基数生成结果，确保20xx社保年度缴费业务准确无误。

　　四、由于个人账户利率文件没有正式下发，也无预计数据，7月4日起不能办理与个人账户利率相关的业务。具体包括：补缴养老保险费业务(单位整体补缴、单位职工个人补缴和灵活就业人员补缴)、需计息至20xx年7月的`个人账户结转相关业务(在职及退休死亡个人账户继承、退休)。

　　特此通知。

　　大连市社会保险基金管理中心

　　20xx年7月4日

　　解读：

　　20xx年社保缴费基数下限3470元/月，上限17349元/月

　　如果你的20xx年度月平均工资(自己工资自己知道吭，败问我)

　　低于最低缴费基数3470元，以3470为缴费基数;

　　高于最低缴费基数3470元，以实际工资作为缴费基数，但不高于上线。

　　20xx年社保缴费基数下限3181元，上限15903元/月

　　如果你的度月平均工资

　　低于最低缴费基数3181元，以3181为缴费基数;

　　高于最低缴费基数3181元，以实际工资作为缴费基数，但不高于上限。

　　举个例子：

　　1、根据自己的工资额对应自己调整前的缴费基数(这里以下线3181为例)个人需缴纳五险的费用为：

　　3181*(8%+2%+0.5%)=334.01元/月也就是说月工资低于3181元，每月社保个人部分扣款334.01元。

　　2、根据自己的工资额对应自己调整后的缴费基数(这里以下线3470为例)个人需缴纳五险的费用为：

　　3470*(8%+2%+0.5%)=364.35元/月也就是说月工资低于3181元，每月社保个人部分扣款364.35元。

　　也就是说!从20xx年7月开始，当你的月工资低于3470元时，你每月要比之前少拿30.34元。

社保调整通知篇6

　　根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布20xx年度北京市职工平均工资的通知》（京人社规发【20xx】136号）文件，20xx年度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

　　参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的.40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

　　20xx-20xx年度社会保险及住房公积金缴费基数调整通知

　　根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第十五次全体会议审议通过，现就北京20xx住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下：

　　一、住房公积金缴存比例

　　20xx住房公积金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。

　　二、住房公积金月缴存额上限

　　根据北京市统计局公布的20xx年北京市职工月均工资计算，20xx住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。

　　三、住房公积金月缴存额下限

　　20xx住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的20xx年北京市最低工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于20xx年北京市基本生活费1204元。

社保调整通知篇7

　　6月12日，省人社厅印发了《关于按20xx年度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》，要求各市县依据省统计局公布20xx年度全省在岗职工平均工资(年平均工资58406元，月平均工资4867元)，征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。

　　我省现行社保政策规定，职工实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%核定五项社保缴费基数。实际工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，基本医疗、工伤、失业、生育保险按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数；其中基本养老保险，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资缴费，但20xx年度不得低于全省上年度在岗职工月平均工资50%。

　　我省各市县将从7月起调整社保缴费基数。调整社保相关缴费基数后，城镇从业人员五项社保最高缴费基数为14601元(4867×300%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数不得低于2920.2元(4867×60%)，基本养老保险缴费基数不得低于2433.5元(4867×50%)。

　　按照我省灵活就业人员月缴纳政策，灵活就业人员20xx年基本养老保险的.缴费基数应在4867元的60%至300%之间，即参保人员可以在2920.2元至14601元之间自愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在584.04元至2920.2元之间；基本医疗的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，即为4867元，缴费费率为6%，缴费金额为292.02元。同时参加基本养老保险和基本医疗保险的灵活就业人员，最低需要缴费876.06元。

社保调整通知篇8

　　北京市社保中心发布了《关于统一20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保缴费基数要参考这个平均工资。从20xx年7月份开始执行。

　　最近有传闻，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资要变少了。

　　实际情况到底是怎么样的呢?如果想了解具体情况，需要先了解几个简单的小知识。

　　1、社保年度：北京市规定每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。

　　2、社保缴费基数：上一社保年度工资性收入的'月平均额，包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。

　　3、社保缴费分为城镇职工(固定职业)和灵活就业人员(无固定职业)。

　　4、如果传闻属实，那也只针对有固定职业的城镇职工。

　　5、一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高。

　　下面我们就举一个生动的案例来解释下传闻的内容。

　　看完了城镇职工，我们来看一下20xx年灵活就业人员的缴费情况。

　　灵活就业人员共有3种缴费档位缴纳养老保险和失业保险。

　　灵活就业人员缴费基数参照上年月平均工资。

　　档位1：以上年月平均工资为缴费基数，养老保险1417.2元、失业保险85.03元。

　　档位2：以上年月平均工资60%为缴费基数，养老保险850.4元、失业保险51.02元。

　　档位3：以上年月平均工资40%为缴费基数，养老保险566.8元、失业保险34.01元。

　　享受社会保险补贴人员，养老保险170.04元、失业保险5.67元。

　　灵活就业人员以上一年月平均工资70%缴纳医疗保险

　　不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为347.2元。

　　享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为49.6元。

　　对比上一年的数据

　　灵活就业人员三险最低月缴费为948.01元，比上一年需多缴83.31元。

　　灵活就业人员三险最高月缴费1849.43元，比上一年需多缴162.59元。

　　最后，我们再看看五年来北京市年平均工资、月平均工资的变化情况。

社保调整通知篇9

　　一、单位职工形式参保的缴费比例

　　养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;

　　医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%;

　　失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);

　　工伤保险：单位按行业种类，行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%，各单位根据上年度的工伤发生情况，在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。个人不缴纳。

　　生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。

　　二、单位职工形式参保的缴费基数

　　截止社平工资发布之前，青岛社会保险的最低缴费基数为2134元/月

　　1、单位职工缴纳五险情况下的缴费基数：

　　鉴于青岛统计局还没有公布社平工资，根据《关于做好度社会保险缴费基数申报、核定工作的通知》的相关规定：

　　“参保单位及其职工申报20xx年的缴费基数，暂用20xx年度青岛市在岗职工平均工资为42688元(月均3557元)进行封顶保底，缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。度青岛市在岗职工平均工资公布后，统一使用度青岛市在岗职工平均工资，重新封顶保底核定缴费基数，并对缴费差额统一进行补收，重新计发相应的社会保险待遇并补发差额。”

　　2、单位承担的养老保险缴费比例：

　　根据《关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》的规定，“自1月1日起，参加我市企业职工基本养老保险的用人单位缴费比例由20%调整为18%。”

　　3、关于农业户口单位缴费基数优惠的政策已经取消

　　1月1日后，按照《关于农民工参加社会保险有关问题的通知》的规定，单位承担的农业户口人员养老和工伤缴费基数，按照员工的实际工资计算，不再按照上年度社平的60%计算。

　　12月底前政策回顾：

　　根据《青岛市农民工基本养老保险暂行规定》的规定：“基本养老保险费由用人单位和农民工本人共同缴纳。

　　用人单位以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的`60%之积为基数，按照20%的比例缴纳。

　　农民工个人缴纳养老保险费，以本人月工资收入为缴费基数(本人工资收入低于当地上年度城镇单位职工平均工资60%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的60%为基数;本人工资收入高于当地上年度城镇单位职工平均工资300%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的300%为基数)，按照8%的比例缴纳，由用人单位代扣代缴。”

　　根据《青岛市农民工工伤保险暂行规定》的规定：“用人单位应当以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照规定的比例为农民工缴纳工伤保险费。农民工个人不缴费。”

　　三、单位职工1月社保费核算的几点说明

　　考虑到1月单位社保费核算的变化比较大，青岛社保服务网将核算过程中可能出现的问题，进行总结，希望对于企业社保费核算人员提供帮助。

　　1、根据往年的社保基数申报经验，单位必须在申报完毕社保缴费基数后，才可以正常代扣1月份的社保费。如果单位不进行基数申报，及时账户中有足够的余额，也会出现1月社保费不能正常扣缴的情况，由此产生的员工欠费责任，由单位自行承担。

　　2、由于农业户口的职工单位承担养老和工伤保险缴费基数发生变化，从1月开始，计算社保费的时候，应该将对应的公式进行调整。

　　在养老和工伤保险的社保费缴费方面，已经没有农业户口和城镇户口的差别。

　　3、从1月开始，单位就按照申报的基数为职工缴纳社保费。因此在计算社保费的时候，就应该按照申报的基数来进行计算社保费。差额部分，待到公布上年度社平工资后，进行多退少补。