面试通知

有关面试通知范文锦集六篇

　　在现在的社会生活中，各种通知频频出现，各种类型的通知各有不同的写法。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的面试通知6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

面试通知 篇1

　　在求职的时候，接到通知到进行面试，中间间隔的时间一般都很短，但是求职者却需要做多方面的准备，为接下来的面试做好万全的准备！

　　第一步：了解公司

　　上网查一下该公司的相关背景，包括公司所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断。

　　这一系列搜索下来，我们对公司的行业、业务、竞品、发展、动态等背景信息有了一个全面的了解，不但能在你决定是都去面试或者接offer时帮上忙，还会让你在面试时心里有底，让企业感受到你的'专业和热情。

　　第二步：了解应聘职位

　　求职者还需要了解应聘职位的相关情况，包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的。

　　通过了解应聘职业，可以对照自己的工作经历、专业技能来做一个全面的准备，以便更好的应对面试官提出的相关问题。

　　第三步：加强自己

　　一是如有是需要作品集的职位，像文案啊设计啊，记得带上自己的作品。

　　二是确认面试交通路线，计算好时间，最好提前5到10分钟到，给自己一点小余地，切忌迟到。

　　三是重新审视简历、更新、完善一些信息，确保每段经历都能用简短的语言复述；你的项目和业绩都有案例数据来支撑。

　　四是根据你查到的公司资料，判断公司风格，进而决定自己的面试着装风格。一般公司都建议着正装化淡妆，创意性比较强的公司就有有风格一些。

　　第四步：掌握面试技巧

　　第一、如何自我介绍

　　1、我是谁

　　自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。

　　2、我做过什么

　　做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。

　　3、我做成过什么

　　做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。

　　4、我想做什么

　　想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图等。

　　第二、行为举止

　　一是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。

　　二是走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。

　　三是当主考官示意坐下时，方可落座。就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直， 微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重。

　　第三、加强心理素质

　　一位哲人曾说：你的心态就是你真正的主人。其实，面试在很大程度上考查的是考生的心理素质，谁的心理素质过硬，谁就能发挥出水平，笑到最后。

　　一是畅所欲言。在面试官面前流畅地说话。在公共场合找到某个“幸运”的陌生人，和他聊天，说出自己对于某个热点事件的看法，打开自己“害羞”的闭锁之门。所以可以在面试前做好练习。

　　二是情景还原。练习的过程中，找几个一起面试的队友，帮忙模拟面试官面试的情景，进行实战模拟，以减少真实面试中的陌生感。

　　最后，毕老师想说：

　　接到面试通知电话后，求职者接下来最重要的一步是在面试前做好万全的准备，掌握一些面试的技巧步骤，以提高自己的面试成功率！

面试通知 篇2

______先生/女士：

　　感谢您对_______有限公司的支持！

　　您应聘于我公司二部（企业管理咨询培训）的`_____________职位已通过初次面试。

　　请您于______________ 年_______月_______日带齐您的身份证、毕业证等相关证件及复印件和个人近期一寸免冠照片1张到我公司进行复试！

　　公司地址：______________

　　电话：_______

　　途经公交车：_____路;_____路;_____路; ____路，在____站下车，______站牌向西步行300米即到，公路北侧向前走过街天桥后向东右转50米即到。

　　地铁：4号线或9号线在____站下车，a口出，乘坐____路或____路到____站下车，向前走过街天桥后向东右转50米即到。

　　_______有限公司

　　______年_____月_____日

面试通知 篇3

　　面试后HR不马上告诉求职者结果，通常是以下三个原因：

　　1招聘周期未结束

　　公司的招聘周期比较长，还有比较多的求职者尚未面试，HR还在陆续面试中，暂不想那么快决定入选者；

　　2审核流程未走完

　　部分公司需要走比较长的流程，需要HR提交求职者的信息给各层领导审核，领导审核通过后才发放录用通知；

　　3提高效率

　　当天面试完的时候，HR其实已经知道这个求职者是否入选了，只是不要意思当面回绝求职者，当面回绝的时候，往往求职者会继续追问哪里不合适，如果说了不好的地方，甚至有些求职者会跟HR争论，为了避免这些同时也为了节省时间，HR一般不会选择当面告知面试结果的。

　　毕老师觉得，作为求职者是可以尝试主动去联系HR的，但是一定要注意礼貌用语以及咨询时候的措辞，以免给HR留下不好的印象。

　　以下是一些沟通的注意详细，建议大家在联系hr前可以看下：

　　1、联系HR的时间不宜过早，一般一周左右为宜，过早联系，HR那边也还没决定好，联系了可能也是回复等通知；

　　2、跟HR电话沟通的时候，态度要诚恳，语调不卑不亢；

　　3、言语简洁，不要含糊半天也没问到点上，招聘旺季的时候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要处理；

　　4、一般情况下，问一次便足够了，如果HR那边说结果还未最终出来或者等下周后统一出结果，不建议打多次电话去追问结果，否则会让HR觉得你很难缠，情商低。原本HR还对你很满意，只是不符合所应聘职位的某些要求，说不定下次有合适的岗位会再次通知你，可如果一味纠缠，可能连以后的机会也会失去。

　　很多求职者会好奇，HR会对求职者的.询问是怎么看的，打电话去询问是否是加分项呢？

　　在面试的过程中，求职者与用人单位基本已有初步的了解了，双方是否合适、是否满意，彼此心里或多或少都有个底。作为专业的HR，一般不会拒绝求职者的来电，也不会去主动伤害求职者对应聘工作的积极性。如果不合适，HR会告诉求职者结果;如果确实还需要等待，HR也会如实地告诉求职者。

　　个别时候，HR对于来面试的求职者，也会存在一些犹豫，遇到了实力相当的求职者，名额有限，不知道选择哪个更好，这个时候如果其中一个主动打电话过去询问结果，HR会觉得主动联系的求职者意愿更加强烈，也许就能争取到工作的机会。

　　求职是一个双向选择的过程，双方能一拍即合自然是最好，但更多时候是落花有意、流水无情，在等待面试通知的同时，毕老师也建议大家，不要过于纠结于一家公司，被拒之后也不要过于灰心，希望所有求职者能积极去努力、理智对结果，最终找到一个满意的工作！

面试通知 篇4

　　___________ 先生/女士：

　　您好! 我公司人力资源部通过**网收到您的简历，感谢您对我公司的`信任和选择。经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备客户经理岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。

　　具体要求详见如下：

　　一、面试时间：

　　二、面试地点：

　　三、路线：

　　1．自驾车路线：略

　　2．公交车路线：

　　3. 地铁线路：

　　四、携带资料

　　1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

　　2．个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张

　　五、联系方式

　　1．联系人：人力资源部

　　2．联系电话：

　　3．如有其他不明事宜请与我们联系

　　20xx年11月21日

面试通知 篇5

_______先生/女士:

　　一、欢迎您应聘本公司________________职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步了解，请您于______月______日______时_____分前来本公司参加面试。面试地点:__________________________________

　　二、如您时光上不方便，请事先以电话与_________先生(女士)联系，

　　电话:______________________

　　此致

　　XX人力资源部敬启

　　年月日

面试通知 篇6

　　1、简历要与大公司沾边

　　人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才，而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历有这些知名企业的名称，就可能被搜索到。

　　2、经常刷新简历

　　很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！

　　3、不要只应聘最近三天的'职位

　　很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位，导致刚刷新的职位排在了前面，但那些新的职位应聘的人多，竞争大，而一些职位虽已刊登半个多月，但应聘的人少，成功率反而高。

　　4、让你的邮件永远在最前面

　　要知道人事经理每天看邮箱，100多页的简历邮件最多只看前5页！怎么能把自己的简历排在最前面呢？在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦！

　　此外，拟个新颖的邮件标题，简历中附正装照，简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。

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