面试通知

有关面试通知模板六篇

　　在不断进步的时代，需要使用通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的面试通知6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

面试通知 篇1

xx先生/女士：

　　一、多谢您应聘本公司职位，您的`学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于xx月xx日xx时xx分前来本公司参加面试。

　　二、如您时光不方便，请事先以电话与先生(小姐)联系。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面试通知 篇2

先生/女士：

　　您好！

　　首先感谢您对本公司的信任和支持。

　　经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：

　　1、面试时间： X年X月X日 点

　　2、公司地址：成都市永丰路47号丰尚商务港519室(永丰立交旁恒丰银行)

　　3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

　　4、备注：携带个人身份证及复印件。

　　良好的开端等于成功的`一半，祝您成功！

面试通知 篇3

王XX女士：

　　你好!

　　我公司已收到你的应聘资料，你应聘的`岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时，请注意：

　　一、请着正装参加面试;

　　二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排;

　　三、携带以下资料：

　　1、一寸免冠照1张;

　　2、学历证复印件1张;

　　3、学位证复印件1张;

　　4、职称证复印件1张;

　　5、身份证复印件1张。

　　如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系，联系电话0531-，联系人：。

　　公司地址：

　　XX公司

面试通知 篇4

　　感谢各位同学对中国建设银行陕西省分行的关注与支持!

　　中国建设银行陕西省分行定于20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三)在西安进行面试。现将有关事宜通知如下，请仔细阅读，认真准备，按时参加。

　　一、面试确认

　　请应聘人员及时登陆建设银行网站()诚聘英才栏目个人用户，点击“最新通知”查询是否获得面试资格，并通过系统确认是否参加面试。面试确认截止时间为20xx年12月9日(星期五)24:00，规定时间内未回复确认的`视为主动放弃面试资格。

　　二、面试时间

　　20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三)，具体名单及时间安排请查阅附件1。

　　三、面试签到地点

　　陕西省西安市南广济街38号陕西建苑大厦十楼1005会议室。

　　四、需准备及携带材料

　　1.《中国建设银行陕西省分行求职申请表》(附件2)原件及彩色电子扫描件。原件要求应聘人员双面打印后本人手工填写，并粘附求职申请表填表要求中规定的相关证书复印件。电子扫描件要求应聘人员自行扫描原件后将彩色电子扫描件存储在U盘中。

　　2.本人学生证(已经毕业学生携带毕业证书、学位证书;研究生需携带本科毕业证书、学位证书)，身份证，英语证书(含大学英语四六级、托福、托业、雅思)，在校期间重要获奖证书等其他相关证书原件。

　　五、其他注意事项

　　1. 对于未获得面试资格的同学，不再另行通知，敬请谅解。

　　2.在招聘过程中，中国建设银行陕西省分行不向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　联系人：康先生

　　联系邮箱：zhaopin.sn@ccb.com

　　附件：附件1 面试名单及安排.pdf

　　2.中国建设银行陕西省分行求职申请表

　　3.面试方式及程序

面试通知 篇5

　　一、面试范围

　　凡在20xx年高考志愿填报时选择国际关系学院为提前批次第一志愿，高考成绩达到我校面试资格分数线上(高于或等于均可)的'北京市考生均应参加面试。

　　二、面试资格分数线：

　　面试资格分数含且只含各省级招办给予的省级优秀学生、省级优秀学生干部、省级三好学生、文艺和体育特长生的加分。

　　其他面试具体要求参见《关于20xx年在北京市开展本科招生面试工作的通知》，特此说明。

面试通知 篇6

_______先生 /女士：

　　一、欢迎您应聘本公司________职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的.了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。

　　二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片____张。

　　三、如您时间上不方便，请事先以电话与____先生(女士)联系，电话：________，公司地址：____省____市____路xx号

　　人力资源部

　　20____年____月____日

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