培训合同

培训合同（精选11篇）

　　随着法律观念的深入人心，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编精心整理的培训合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　培训合同 篇1

　　甲方：_____________________________________［以下简称“甲方”］

　　乙方：_____________________________________［以下简称“乙方”］

　　甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方委托乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：

　　第一条 培训内容、时间、地点以及方式

　　1、课程题目：

　　2、课程时间： 年 月 日共 天

　　3、授课讲师：

　　3、课程形式：

　　4、课程地点：具体地点甲方在开课前5天通知乙方。

　　第二条报酬、费用及支付方式

　　1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计__________元整。

　　2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责安排。

　　3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%________元整，尾款______元整于课程结束当日一次性进行全额支付（现金或支票）。

　　第三条乙方的权利义务

　　1、 乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。

　　2、 乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内提供给甲方，以便甲方及时整理。

　　3、 乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内提供给甲方。

　　4、 乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。

　　第四条甲方的权利义务

　　1、甲方将确认的需求提供给乙方，同时提供公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。

　　2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。

　　3、甲方负责对乙方讲师提供PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。

　　4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务及时制止学员现场录音录像的行为。

　　5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费（乙方老师提供交通票据），以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。

　　6、甲方必须在培训结束一日内将培训所有费用转帐到乙方的现金帐号（如下）：

　　乙方开户行： 中国银行

　　乙方户名：有限公司

　　乙方账号：

　　乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责。

　　第五条关于后续合作

　　1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣传报道中提名。

　　2、甲乙双方将恪守职业道德，保护双方的商业秘密。特别地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。

　　3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的`权益。

　　第六条违约责任

　　1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。

　　2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。

　　3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应当承担赔偿责任。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。

　　第七条 保密条款

　　1、本协议中的协议条款均属商业秘密，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。此条款为长期有效。

　　第八条 争议处理

　　1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第九条 关于本协议

　　1、因不可抗力因素，需要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。

　　2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。

　　4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。

　　甲方： （盖章）乙方：（盖章）

　　甲方代表人签字：乙方代表人签字：

　　电话：电话：

　　传真：传真：

　　甲方盖章：乙方盖章：

　　签署时间： 年 月 日 签署时间： 年 月 日

　　培训合同 篇2

　　甲方：

　　乙方： （附身份证复印件）

　　因甲方公司生产及业务需要，为提高乙方的专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议：

　　第一条 培训项目及时间、地点

　　一、甲方委托乙方参加 专业技术培训，培训时间共计 天，从 年 月 日至 年 月 日止，培训地点： 。

　　第二条 培训形式及费用

　　二、培训形式：

　　二、甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用共计 元，其中包括以下费用：

　　1、培训费人民币 元；

　　2、培训期间，住宿费、伙食费 元/天，共计 元。

　　3、交通费 元。

　　以上费用实报实销，以最终实际支出为准。

　　第三条 培训期间待遇

　　一、乙方参加专业技术培训期间视为正常出勤，如培训机构在公休日也有安排培训课程的，不属加班。甲方按照乙方正常出勤时间支付基本工资，其他奖金不计发。

　　第四条 乙方的义务

　　一、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺勤；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的'培训费用损失。

　　二、 乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，准时通过考试或获得相关（注：有具体的证书名称的，写上）证书，培训期满后应当向公司提交培训小结。

　　三、 乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。

　　第五条 乙方服务期限

　　一、乙方应当在甲方最少服务 年 个月；乙方的服务期从专业技术培训结束之日起开始计算。

　　二、 甲乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再延续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。

　　第六条 违约责任

　　一、 乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金包括：由甲方为乙方提供的培训费、脱产期间发的工资。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。

　　第七条 其他约定：

　　第八条 生效条款

　　本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方签字（并按手印）：

　　日期：

　　培训合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

　　第一条适用对象

　　1．甲方委派受训者；

　　2．乙方申请并经甲方同意受训者；

　　3．甲方出资研修、出国考察、出国交流项目工作者；

　　4．乙方利用工作时间进行学历类、资格类等培训者。

　　第二条出资范围

　　1．培训、复训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培训有关的费用；

　　2．差旅费、就餐费、服装费等配合培训或与之相关的费用；

　　3．培训期间甲方支付乙方的薪资、福利等费用；

　　第三条出资依据

　　1．报名表、报销凭证、工资单、借款申请报告等甲方实际人账的支出凭证；

　　2．以甲方名义组织并支付的，根据受训人数进行培训总费用的分摊决定每受训者的出资金额。

　　第四条劳动用工约定

　　假如在劳动合同期间乙方接受甲方出资培训，甲方有权在乙方培训前与乙方协商，对劳动合同的期限进行重新约定，并修改原来劳动合同相关条款或签定《补充劳动合同》。

　　第五条担保条款

　　凡甲方对乙方出资出国培训或工作者，要求乙方提供符合条件的`担保人，乙方违约甲方有权追究乙方担保人的连带责任。

　　第六条解除合同

　　1．甲方提出解除与乙方的劳动合同，对乙方合同期间的培训费用免责处理，但假如乙方故意或严重违纪造成甲方解除与乙方的劳动合同，甲方有权对乙方追究相关责任，如办理完赔偿损失、离职：手续后才予允许解除用工关系，乙方不辞而别逃避赔偿之责，甲方有权保留乙方人事档案等，待办理相关手续等后才予解除用工关系。

　　2．乙方提出解除劳动合同，须赔偿甲方出资的培训费用。以培训结束之日起算起，每工作满一年递减培训费用的______％，假如不满一年不计算递减范围。

　　第七条培训结果

　　甲方有权对乙方培训过程中有下列情形者进行处罚：

　　1．不认真接受培训；

　　2．培训期间缺勤等违纪；

　　3．拿不到培训的相关证书等；

　　4．培训后拒绝对甲方员工培训等。

　　第八条异议处理

　　假如甲乙双方对培训的赔偿处置协商不一致，可通过甲方工会出面协调，也可直接向甲方所在地的劳动仲裁部门进行申诉。

　　第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签章后生效。

　　甲方：___________乙方：

　　经办人：_________受训人：

　　____年____月___日____年___月___日

　　培训合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方委托，乙方承办 培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。

　　一、 培训目的

　　甲方委托乙方培训的目的： 。

　　二、培训的内容范围及要求

　　三、 培训时间

　　甲方委托乙方从 年 月 日至 年 月 日完成培训任务，乙方计划 天内完成，并向甲方提供“培训课程表”一式 份。

　　四、承办培训人员

　　由乙方指定此次培训负责人 承办该项培训。

　　五、费用及支付方式

　　根据培训授课课时及授课老师的水平高低，经双方议定，甲方向乙方支付培训费 元。本协议生效后，甲方向乙方预付50%培训费，即 元，地余下部份待乙方出具培训课程表时一次付清。

　　六、乙方的义务

　　1、培训过程坚持向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。

　　2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料（如人员名单）和情况保守秘密。

　　3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。

　　七、甲方的义务

　　1、按约定日期为乙方提供所需培训的`相关业务（培训）资料。

　　2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。

　　3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。

　　八、双方的权利

　　按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行

　　合同书，另一方则有权终止该合同；若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。

　　九、违约责任

　　甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款；若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。

　　十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。

　　十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。

　　甲方单位：（盖章） 乙方单位：（盖章）

　　甲方代表：（签字） 乙方代表：（签字）

　　联 系 人： 联 系 人：

　　地 址： 地 址：

　　年 月 日 年 月 日

　　培训合同 篇5

　　甲方：

　　乙方： 身份证号：

　　为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训时间：年

　　培训地点：

　　培训课程：

　　二、甲方的权利和义务

　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。

　　第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。

　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　第四条培训期间第七天进行考试考核，通过前六天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

　　第五条甲方在给乙方培训的期间，薪资计算的方式如下：

　　（1）乙方在甲方公司培训期为七天，期间不享受工资待遇，公司给予乙方每日20元的培训补助。

　　（2）当乙方七天培训期的考核通过，并自入职日起在公司试用满一个月，工资按入职

　　日起计算当月实际出勤天数发放。

　　（3）当乙方七天培训期考核通过，但自入职日起在公司试用未满一个月（乙方自动离职或被甲方辞退），则以第八个工作日为试用第一日起计算当月实际出勤天数发放工资，七天培训期按每日20元标准发放培训期补助。

　　（4）当乙方七天培训期考核未通过，公司将予以辞退，工资只以每日20元标准发放培训期补助。

　　三、乙方的权利和义务：

　　第一条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　第二条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　第三条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方的`相关人员友好地提出意见和建议的权利。

　　四、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。

　　五、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或员工进入试用期时，合同自动失效。

　　六、未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。

　　甲方： 乙方

　　年 月 日 年 月 日

　　培训合同 篇6

　　甲方： 乙 方：

　　地址： 身份证：

　　为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训时间：

　　20 年 4月15日至 20 年5月31日。

　　二、培训地点：

　　由甲方指定，具体地点另行通知。

　　三、培训内容：

　　（按课程设置明确每课的培训主题）职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训（游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度。

　　四、培训费用：

　　合计 360元/人；

　　1、指定教师费： ，按参加培训人员分摊教官费，3天合计

　　2、食宿费：3天合计

　　3、产品知识书籍费、资料费合计：

　　4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天 ，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计元/人；

　　5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：合计 元/人；

　　6、工作实践费：3个月，合计

　　7、工作实践商场收取的人员管理费：3个月，合计人；

　　五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 1 年，20年7月1日至20年7月1日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

　　六、甲方的权利和义务：

　　1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

　　2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。

　　3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过45天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

　　5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订正式合同，工资待遇按照甲方工资方案执行。

　　6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的'培训费用甲方不予退回。

　　七、乙方的权利和义务：

　　1、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　2、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。

　　4、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。

　　八、附则：

　　1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。

　　3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始此协议即刻生效。

　　5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 身份证： 签约时间： 签约时间：

　　培训合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：

　　一、甲方同意乙方到 参加 业务培训(进修)。在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方培训(进修)费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报销。

　　二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。

　　三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，复印件存入员工档案。如乙方未取得培训机构颁发培训合格的`成绩单、相关证书、证明材料等，则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关费用。

　　四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

　　五、甲方责任与义务

　　1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用;

　　2、保证向乙方提供必要的服务和条件;

　　3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

　　4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。

　　六、乙方责任与义务

　　1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;

　　2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;

　　3、保证在培训期内服从甲方各项安排;

　　4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况;

　　5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任　　　　工作岗位。

　　七、服务期限及补偿费：

　　1、培训费用在 元以下，乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。

　　服务满二年、不满三年的，补偿 %;

　　服务满一年、不满两年的，补偿 %;

　　服务不满一年的，补偿100%。

　　2、培训费用在 元以上的，乙方应为甲方服务满五年，不满五年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。

　　服务满四年、不满五年的，补偿20%;

　　服务满三年、不满四年的，补偿40%;

　　服务满二年、不满三年的，补偿60%;

　　服务满一年、不满二年的，补偿80%;

　　服务不满一年的，补偿100%。

　　八、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。

　　九、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同，具有同等法律效力，双方应共同遵守。

　　十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　培训合同 篇8

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方： （以下简称乙方）

　　现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：

　　一、培训内容：印花油墨配色

　　二、培训时间：20xx年1月1日 至 20xx年1月31日

　　三、培训地址：xx平台教育有限公司

　　四、费用： 元，由甲方承担。

　　五、形式：全脱产

　　六、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。

　　七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。

　　八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的.知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

　　九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月发放乙方月薪的80%，其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。

　　十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　培训合同 篇9

　　甲方：

　　联系方式：

　　地址：

　　乙方：

　　联系方式：

　　地址：

　　______________与技能培训中心为进一步做好领域现场专业人员、职业技能岗位一线操作人员的上岗前培训和继续教育，根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规、政策的有关规定，甲方委托乙方对____________领域现场专业学员、职业技能学员和特殊工种学员进行上岗前和继续教育培训，并参加省、市统一考试。为使培训工作顺利开展，明确双方责任和权利，经甲乙双方协商，签订以下条款：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方负责培训对象的`报名组织工作，并按要求提供培训对象的花名册、身份证复印件、学历证书、劳动合同及三个月的社保缴费证明。

　　2、甲方应按时组织参训学员参加培训和考核。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方负责全部培训、考核工作，完成规定的科目和学时。

　　2、乙方应在培训开始前______周内通知甲方领取培训书籍和培训通知。

　　3、经考试合格后，按时发放证书。

　　三、培训实施

　　乙方根据报名学员的数量和教学实际情况，合理安排教学时间并开展全日制教学。

　　四、费用支付

　　培训考核鉴定费用由甲方自愿在报名时支付____________元（人民币）。

　　五、违约责任

　　甲乙双方共同遵守以上条款，未尽事宜由双方协商解决。

　　六、争议

　　1、对于协议或协议执行中引发的争议或纠纷，合作双方需本着共同的利益尽力友好协商解决。

　　2、如无法协商解决，双方同意将因本协议而产生的或与本协议有关的一切争议有向________人民法院提起诉讼。守约方为追究违约方违约责任而支付的所有合理费用（包括但不限于诉讼费、律师费等）均由违约方承担。

　　3、由于不可抗力导致本合作协议不能履行，双方应共同协商变更或者解除本协议。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方签字后即生效。

　　甲方（盖章）：

　　代表人（签字）：

　　签订日期：_______年_______月_______日

　　乙方（盖章）：

　　代表人（签字）：

　　签订日期：_______年_______月_______日

　　培训合同 篇10

　　甲方：

　　联系方式：

　　地址：

　　乙方：

　　联系方式：

　　地址：

　　一、总则

　　1、甲方自愿接受乙方的培训服务，参加_________________项目（课程）的培训。

　　2、乙方是经过_________（国家机关）批准设立的合法的培训机构，具备甲方要求提供的培训项目（课程）的办学资质。

　　3、甲方已经对乙方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进行详细咨询，并表示认可；乙方也了解甲方参加培训的目的和要求。

　　4、甲方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的`依据。

　　二、甲方权利及义务

　　1、甲方缴费项目及缴费金额（分项目填写，并注明是否包括考试费、证书成本费）：_________元（大写__________________），缴费方式：__________________。

　　2、自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助。

　　3、根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提前请假。

　　4、爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程。

　　5、未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备。

　　6、在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容，或乙方管理混乱、师资调换异常等严重影响教育教学，损害甲方权益的，甲方有权要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有权解除合同，责任由乙方承担。

　　三、乙方权利及义务

　　1、乙方提供的培训项目：__________________。

　　（1）教学课时：___________________________。

　　（2）开课日期：___________________________。

　　（3）结业日期：___________________________。

　　（4）开设课程：___________________________。

　　（5）学习形式：___________________________。

　　（6）教学成果形式__________________________。

　　2、乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务。

　　3、在不损害甲方合法权益的前提下，经与甲方商议后，乙方可以根据需要调整教学时间、 地点及改进教学服务，但乙方应在变更事项决定后提前通知甲方。

　　4、认真执行教学计划，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力提高管理水平和教学质量。

　　5、未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学。

　　6、若甲方违反学校规章制度，经劝告无效并造成恶劣影响的，乙方有权解除合同，勒令退学，培训费（住宿费）不予退还。

　　四、违约责任

　　1、甲方因自身原因要求终止合同，或因甲方原因被培训机构终止合同，以及因不可抗力造成合同终止的。

　　2、乙方因自身原因要求解除培训合同，或没有按照合同约定提供教育服务的，造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

　　五、争议解决

　　本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好的方式协商解决，协商不成可依法向_____人民法院起诉。

　　六、其他

　　1、本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为补充条款，与本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，自甲方缴费并签字后生效，至______年______月______日培训结束时合同终止。

　　甲方：学员（签字）

　　签订日期：______年______月______日

　　乙方：培训机构（盖章）

　　签订日期：______年______月______日

　　培训合同 篇11

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（员工）：

　　身份证号码：

　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　第1条培训情况

　　培训性质为专业技术培训，培训内容为：。

　　培训期限：预计自___年___月___日起至___年___月___日止。以实际培训时间为准。

　　培训地点：

　　第2条培训费用

　　甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目，合计人民币元。

　　培训费用负担方式为：甲方负担。

　　第3条培训期间工资待遇

　　双方同意培训期间工资待遇按下列种方式处理：

　　原工资待遇不变。

　　甲方向乙方提供如下待遇：

　　（1）生活补助：

　　（2）其它福利待遇：

　　（3）其它：

　　（4）培训期间原工资待遇停发。

　　其它：培训期间发放基本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。

　　培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。

　　第4条培训要求

　　乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

　　乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律。如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。

　　第5条服务期

　　甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训结束。

　　服务期的结束时间为下列第种：

　　（1）至 年 月 日止；

　　（2）至劳动合同或聘用合同期满时止。

　　当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。

　　培训结束后，乙方将按下列第种条件上岗：

　　（1）不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的机会；

　　（2）不低于如下待遇：。

　　如双方另有协议，按另行签订协议执行。

　　第6条违约责任

　　服务期届满前，无论何种原因乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。

　　服务期届满前，有下列情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的.，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的

　　违约金金额为培训费用金额，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊。

　　如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

　　由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停止培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。

　　第7条其它

　　培训开始前，甲方有权终止履行本协议，此时本协议不发生效力。

　　甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于服务期、违约责任等条款效力不受影响。

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　合同签订于：___年___月___日

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

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