这样的销售主管的工资合理吗？

这样的销售主管的工资合理吗？

我们是上海一家日资企业，我从事塑料板材销售，来公司一年，销售渠道，客户都是我自己开发，以前这块产品销售没有前车之鉴，刚进公司和老板商谈工资是2000元 2%提成，3个月后涨到3000元，我开发的客源有很多，有意向的客户有一百来家，但是由于去年我才开发次产品的销售，订单今年才开始稳定，这个月开始结算提成，领工资结果总的只有3350元，老板说工资底薪还是按照2000元，提成奖金1750元，总工3750元，减去缴纳保险，实发只有3350元，（本月销售额87500元，公司利润33250.00，产品是问国内厂家购进，我们销售这个产品只有我一人，所有工作都是我自己开发（包括销售渠道），公司样本和网站都是我制作的，每周上5天班，我几乎没有什么出差（省去很大销售成本），含中午饭，手机费报销，没有车贴（车费每天10元），我没来公司前再另一家公司是做销售经理两年，以前工资3500 2%提成，车贴什么都有，保险比现在要高，请问目前公司给我的薪水是否合理？？？？

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