面试通知

关于面试通知模板汇编10篇

　　在充满活力，日益开放的今天，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的面试通知10篇，欢迎大家分享。

面试通知 篇1

　　我在我们的招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九—11点半来参加我们公司的统一面试。

　　仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司销售职位/岗位，通知你明天上午九点至十一点来参加我们公司的统一面试。

　　方便记下地址的我们公司的地址是______________。

　　附近公交____、____、______路，__________________下车，东行一站地即到不方便记地址，我们会以短信的'形式将我们公司地址还有联系电话发到您的手机上，你可以去我们公司的网站__________________查询和了解。

面试通知 篇2

先生/女士：

　　感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核贴合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。

　　注意事项：

　　身份证

　　毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件

　　其它有效证书原件及成果证明

　　你永远的.朋友，XX

　　年月日

面试通知 篇3

　　根据《20xx年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前和义务教育阶段特岗教师简章》和《20xx年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘普通高中教师简章》要求，现将20xx年自治区中小学和幼儿园教师伊犁州直招聘资格复审工作公告如下：

　　一、资格复审对象

　　从笔试成绩通过自治区统一划定的笔试最低控制分数线人员中，招聘1至3人的岗位，按照成绩由高分到低分和岗位招聘人数1∶3的比例确定的面试入闱人员;招聘4人及以上的岗位，按1:2比例确定的面试入闱人员，面试人数未达到要求比例时，按实际人数确定的进入面试入闱人员。 (具体名单见附件)。

　　二、时间、地点

　　20xx年7月13日至15日，两天半时间，地点在霍尔果斯中等职业技术学校(伊宁市学府街，2、3、8路公交车终点站，(伊宁市第八中学以北)。上午9:30至13:30，下午16:00至20:00(以上均为北京时间)(具体时间见附件)

　　三、需提供材料及要求

　　面试入闱考生进行资格复审时，需提供的材料有：

　　1.报名表原件及复印件;

　　2.笔试准考证原件及复印件;

　　3.二代身份证原件及复印件(正反面复印在同一张纸上)。

　　4.学历、学位证书原件及复印件。20xx年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的`可获得相应学历学位证明原件。证明材料要有“全日制本科〔或专科〕”、“20xx年毕业”、“所学专业”等相关信息。)。

　　5.考生必须提供招聘岗位要求的相应层次教师资格证书原件及复印件。20xx年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须提供教育学、心理学合格证原件及复印件。并在20xx年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。

　　6.母语为汉语报考人员，需提供二级乙等及以上普通话证书原件及复印件;报考“汉语文”学科人员，需提供二级甲等及以上普通话证书原件及复印件;母语为非汉语报考人员，必须提供三级乙等及以上MHK等级水平证书原件及复印件,报考“汉语”学科人员，需提供三级甲等及以上MHK等级水平证书原件及复印件。内地普通高校的新疆少数民族20xx年应届毕业生的MHK等级水平证书本次资格审查复审不作要求，但是如果通过考试，并在20xx年9月正式上岗任教后，必须在上岗一年内取得招聘岗位规定的MHK等级证书，未能按时取得的，解除聘用关系。

　　7.一寸免冠照片2张。

　　8.《20xx年自治区中小学和幼儿园教师伊犁州直招聘资格审查表》(请考生提前下载，按照要求填写完整、张贴照片，打印1份现场提交)。

　　9.20xx年以前毕业的往届毕业生需提供本人档案，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表(中文版)》(请登录中国高等教育学生信息网，网址：www.chsi.com.cn，注册、打印，提供二维码版)一份。

　　10.所有复印件均用A4纸复印，并在复印件上签名。

　　四、注意事项

　　1. 面试入闱人员凭本人身份证和笔试准考证进入考点;

　　2.面试资格复审时必须由考生本人到现场接受审查，审查合格的，在笔试准考证正面加盖准予面试条形章;

　　3.不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查地点的，本人未到现场接受审查的考生，不能进入面试。

　　4.根据面试入闱人员规定的比例，通过资格复审出现入闱人员空缺的，从本岗位笔试成绩合格人员中按照成绩从高分到低分依次递补，无人员可递补的，按实际人数确定面试入闱人员。

　　5.考生的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　6.咨询电话：伊犁州教育局人事处

　　0999-8290024 0999-8290058

　　附件：点击下载

　　1.资格复审人员名单;

　　2. 《20xx年自治区中小学和幼儿园教师伊犁州直招聘资格审查表》;

　　3.资格复审时间安排表。

面试通知 篇4

　　感谢您参加中国银行20xx年校园招聘的全国统一笔试!您已获得中国银行陕西省分行的面试资格，我们将于近日举行面试，具体时间及地点安排如下(条件所限，我们无法为您另行更换时间地点)：

　　1、面试时间：11月30日上午8：30，请提前半小时到场;【面试时间11月29日、11月30日、12月1日、12月2日均有面试安排，请根据本人通知信息时间为准】

　　2、面试地点：西安市东大街菊花园38号中国银行陕西省分行培训中心，市内可乘7、8、29、37、43、45、118、611、612、706、710、201、300、29、K605、五龙专线到端履门站下车即到;

　　3、面试时请带齐您的`简历、身份证、学生证、四六级证书、就业推荐表、研究生需提供本科证书的原件，同时将以上证书的复印件装订成册，贴一张一寸近期免冠照片，面试时提交我行工作人员;

　　4、外部公司会在面试前通过邮箱向考生发送在线测评的邮件，请大家注意关注邮箱并完成在线测评;

　　5、特殊情况的解决办法：如身份证丢失，可在户籍所在派出所开具证明;学生证、英语证书缺失，由所在学校补办或开具证明;

　　6、考生可携带书刊、杂志在候考间隙阅读;

　　7、为保证面试秩序，考生凭本人身份证、学生证进入面试候考点，其他与面试无关人员不得进入候考点;

　　8、请于11月25日24:00之前确认您是否参加面试，回复邮件至campus.sn@bankofchina.com，标题栏中写明：姓名 编号 是/否参加面试。

　　考生如有特殊事宜，也请提前与我们沟通。

　　祝您面试顺利!

　　中国银行陕西省分行人力资源部

　　20xx年11月23日

面试通知 篇5

　　___________ 先生/女士：

　　您好! 我公司人力资源部通过**网收到您的简历，感谢您对我公司的.信任和选择。经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备客户经理岗位的任职资格，

　　因此正式通知您来我公司参加面试。

　　具体要求详见如下：

　　一、面试时间：

　　二、面试地点：

　　三、路线： 1．自驾车路线：略

　　2．公交车路线：

　　3. 地铁线路：

　　四、携带资料

　　1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

　　2．个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张

　　五、联系方式

　　1．联系人：人力资源部

　　2．联系电话：

　　3．如有其他不明事宜请与我们联系

　　20xx年11月21日

　　备注：面试邀请函企业一般采用电子邮件形式发送，节约招聘成本。面试邀请函必 须具备面试时间、面试地点、乘车路线、联系人等重要信息。

面试通知 篇6

　　求职时，面试过后等通知是正常情况，但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯，该怎么办呢？专业猎头帮你攻克面试难题

　　面试后等通知，无非以下三个原因：

　　1.在面试的过程中，其实你已经不符合要求了，处于面子问题，没有当场回绝你；

　　2.公司招聘公告有效期内，所有来公司面试的人员择优录取；

　　3.在面试后，通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程，要很多领导签核，走流程比较慢。

　　如果一个星期过去之后，还是没有回音，可以发邮件到招聘公司HR的邮箱询问一下情况。这个时候，就有个小技巧，不要打电话去询问，最好是写邮件。那么怎么知晓邮箱呢？一个是招聘网站上的邮箱，或者到公司网页上寻找，一般会有公司邮箱地址。

　　那为何不建议打电话呢？一个是打电话的人很多，招聘人员很难想到你是谁？不妨自己写邮件，告诉对方对公司还是很感兴趣。当然，你的信件会增加招聘人员的印象和好感，也不至于让招聘人员感到为难。

　　如果在面试后，面试官对你表现出极大的兴趣，你也非常有把握进入下一轮，不妨做以下准备：

　　1、对公司整体框架和经营状况的了解；

　　2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解；

　　3、对公司销售的产品做一些了解；

　　4、对公司在行业的口碑做一些了解。

　　如果第一轮面试没有发挥好，有什么补救措施呢？

　　一般来说，如果第一轮的印象不好，但综合技能上，还是有可圈可点之处，和其他的竞争者而言，差距不大，那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候，可以给招聘人员写一封感谢信，委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且，现在微博、微信很发达，很容易找到对方公司关键人员的信息，通过表达自己的`意愿和准备充分的材料辅助，还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度，切忌询问过多问题，很容易引起对方的不悦！

　　如果面试竞争对手更加出色的话，公司挑选简历是很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候，都会选择择优录取。所以，如果没有面试之后杳无音讯，便尽自己所能来争取机会吧！

面试通知 篇7

xx先生/女士:

　　一、欢迎您应聘本公司________________职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步了解，请您于______月______日______时_____分前来本公司参加面试。面试地点:__________________________________

　　二、如您时光上不方便，请事先以电话与_________先生(女士)联系。

xxx公司人事部

面试通知 篇8

　　XX师范学校礼仪代表着我们淮北师范的形象，多次代表我校内外的文艺文体活动出礼仪。我校礼仪队一直奉行“外树形象，内强素质”定期为队员作专业的形象设计，形体训练，礼仪学习等方面的知识。使每位成员都是有展示自己的风采

　　为了搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会并且能在实践中学习美，创造美，我校礼仪面向全校新生招礼仪动员。

　　此刻的你是否动心了？如果你符合要求，那就赶快报名吧！真诚期待你的加入！

　　招收对象：全校应届学生

　　招收要求：

　　1、举止文明、有亲和力、身体健康

　　2、能吃苦耐劳、有较强的'团队精神

　　3、对工作负责任、学习良好、态度认真

　　4、遵守学生会和礼仪队的各项制度

　　5、相貌端正、举止大方、气质有佳、普通话较佳

　　6、待人接物有礼节、注重传统美德

　　7、有一定化妆基础的优先录取

　　招收形式：参加校统一面试

　　面试内容：

　　1、自我介绍

　　2、形象展示

　　面试时间：20xx年X月XX日

　　面试地点：XX

面试通知 篇9

_______先生/女士:

　　一、欢迎您应聘本公司________________职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步了解，请您于______月______日______时_____分前来本公司参加面试。面试地点:__________________________________

　　二、如您时光上不方便，请事先以电话与_________先生(女士)联系，

　　电话:______________________

　　此致

　　XX人力资源部敬启

　　年月日

面试通知 篇10

　　朋友最近向我诉苦：“不是说三四月份是最好找工作的时候吗，为什么我投了这么多简历却都石沉大海了？我投的明明是文员的岗位，可是一个个给我打电话的都是招销售的，烦死了。”

　　因为最近对职场方面关注的比较多，所以我让朋友把简历发给我看看，其中是否有什么问题，这一看我还真发现问题了。

　　因为我们最近才联系上，所以对于他之前做过哪些工作我还真不太清楚，拿过来一看真是吓了一跳，在他五年的工作生涯中，他换了十多份工作，进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽，期间还有大概两年左右的空白期。这样的人，是我我也不敢录用啊。

　　其实，类似于我的朋友这种情况的职场人有很多，他们广投简历，以为投的越多机会越大，但是收到的面试通知却寥寥无几，其实就是简历出了问题。

　　1.职业路径混乱，稳定性差。

　　向我上述的朋友那样，频繁换工作，每份工作都做不长，中间还有空窗期，而且从业方向也是比较混乱，这样的人一般会直接被HRpass掉的，理由也很简单，这样的人一看对自己的职业生涯就没有什么规划，而且极不稳定，招进来也像一颗定时炸弹，随时会离职，而任何一家企业都不希望自己的员工流动性大。

　　2.投递职位与经历不匹配。

　　一般情况下，企业招聘人员都是需要有相关工作经验的.，应届毕业生除外，但是应届生一般也会有专业的要求。除非企业急需人，否则没有企业愿意录用一个没有任何经验的求职者，培养出一个有经验的人需要很长的时间和精力。如果你投递的职位和你之前的经验完全不匹配，接不到面试邀请是很正常的。

　　3.信息表达不到位。

　　有些求职者在描述工作经历时，只罗列工作内容，更有甚者只提及自己的职位名称，例如电话销售、文员等，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。HR遇到这样的简历不会多看第二眼的，连经历都懒得写的人，工作中能有怎样好的表现？

　　4.信息有错乱。

　　在简历中出现明显的信息错乱，是非常致命的错误。比如错别字、语句不通，或者是工作经历出现明显的逻辑上的失误，说明这个人要么不认真，要么不诚实，显然无论哪种都不是企业想要的人才。

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