房屋销售人员的工资结构在劳动官司中怎么算
甲在A房产公司做销售人员，公司与甲口头约定工资按照底薪1200＋房屋销售的提成。甲在A公司做了8个月，一直没有签订书面合同。由于违反公司规章被开除。现在甲向法院起诉要求给予双倍工资
请问这个双倍工资的标准是怎么算了？
是按照原来8个月的基本工资＋房屋销售的提成的总和除以8的平均工资
还是一个一个月算她得到的'实际工资相加，在翻一倍。
还是只算基本工资的8个月的双倍了
【房屋销售人员的工资结构在劳动官司中怎么算】相关文章：
劳动法生育假的工资怎么算11-15
《劳动法》加班怎么算11-20
企业销售人员劳动合同02-15
劳动法中病假扣工资规定11-21
房屋结构抗震设计中延性设计的运用论文01-13
按劳动法规定病假工资怎么发09-18
销售人员劳动合同范本03-03
销售人员的简历自我评价该怎么写?12-12
在股票下跌的行情中怎么办10-16
股票手续费怎么算10-18