面试通知

时间:2022-07-28 01:37:08 面试 我要投稿

关于面试通知范文锦集六篇

  随着社会不断地进步,我们需要用到通知的情形越来越多,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是小编整理的面试通知6篇,希望能够帮助到大家。

关于面试通知范文锦集六篇

面试通知 篇1

______先生/女士:您好!

  首先感谢您对本企业的.信任和大力支持。

  经过初次接触,我们认为您基本具备加盟本企业的能力,因此特别通知您于以下时间、地点到本企业进行正式面试,具体要求如下。

  面试时间:____年____月____日(星期____)____午____时____分

  面试地点:________________

  行车路线:________________

  个人准备:

  1.携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件

  2.资格证书及复印件、获奖证书及复印件

  3.个人一寸免冠彩色照片____张

  良好的开端等于成功的一半,祝您成功!

  单位名称:(盖章)

  ____年____月____日

面试通知 篇2

  1.上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

  2.接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。

  3.公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

  4.应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。

  5.在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

  6.这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。

  7.学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或HR的做个现场评判,提提建议,以便发现问题,及时调整。这里要说明的是,一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

  8.如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至成长背景等情况。

  9.除了专业、经验和敬业等通用要求外,不同的职位类型有不同的侧重要求。比如,营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的'高度、领导力、协调整合力等。

  10.每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向,有强调沟通协调力的、有强调执行力的,也有强调团队协作或职业感的等等,虽然每个人的风格已经基本定型,但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时,在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外,也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的,成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

  11.准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严),整整头发,擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的香水,有口气的准备口香糖,出发前最好照一下镜子。

  12.估算一下路途时间,一定要留出富裕时间,绝对不要迟到,也不要太早到达,最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达,也要电话说明情况,请求谅解。

  13.在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的,也可以放弃,但一定要知会企业,这是职业素质的基本要求。

  14.一定要充满自信,记住自信不一定成功,但不自信一定失败。心态上要平和一些,积极一些,成熟一些,不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来),让人感到你既有才干,又敬业厚道就行,毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了,但却太不让人放心的人。)

面试通知 篇3

______,您好!

  ______管理有限公司邀请您来面试_________的职位。

  面试时间:20___年______月______日上午9点;

  面试地址:___________________

  届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。

  咨询电话:1______________;025-_____________。

面试通知 篇4

  XX公司

  XX小姐/先生:

  您好,感谢您应聘我们公司XX职位/通过初步筛选,您符合我们公司XX职位的基本要求,为增进双方的进一步了解,特邀请您于XXXXX年XX月XX日XX时来我公司参加面试!希望您准时到达!

  公司地址:惠州市惠城区演达一路富海人才市场

  面试地址:惠州市惠城区演达一路富海人才市场

  联系人:X小姐/先生

  联系电话:XXXX-XXXXXXX

面试通知 篇5

  1、简历要与大公司沾边

  人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才,而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历有这些知名企业的名称,就可能被搜索到。

  2、经常刷新简历

  很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!

  3、不要只应聘最近三天的职位

  很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位,导致刚刷新的`职位排在了前面,但那些新的职位应聘的人多,竞争大,而一些职位虽已刊登半个多月,但应聘的人少,成功率反而高。

  4、让你的邮件永远在最前面

  要知道人事经理每天看邮箱,100多页的简历邮件最多只看前5页!怎么能把自己的简历排在最前面呢?在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦!

  此外,拟个新颖的邮件标题,简历中附正装照,简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。

面试通知 篇6

王小红先生(小姐):

  经我公司初步挑选,现荣幸通知您于6月11日8时到华盛公司人事部面试。

  _华盛公司人事部

  20xx年4月12日

  注意事项:

  (1)请带本人身份证、学历学位证书。

  (2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。

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