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7月1日新的社会保险法就要实施了！
这就意味着社保基数完全按照员工的实际工资水平缴纳啊？
我觉得完全按照实际工资水平缴纳社保，虽然是一件好事，但完全没有必要的，
有木有好办法：既为公司分担了又可以保障员工的根本利益！
社会保障这一块如果立法了，就有了法律保障了，这一点很重要，执行起来也就有法可依了，前几天公司办理补缴10年的社保事宜，被上海市社保局告到了劳动监察总队（因为数额较大）折腾了几日后~~搞定，人家就说七月一日开始执行了社会保险法后，如果企业不足额缴纳，到时候就是1至3倍的罚款，这听了表示压力很大！在上海用工成本越来越大，作为企业也越来越难了！[ 此帖被pujingming在2011-06-08 16:34重新编辑 ]
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