单位买社保和个人买社保的区别

单位买社保和个人买社保的区别

　　社会保障卡是由医疗保险经办机构为参保人就医、购药而办理的用于验明身份，记录、储存个人帐户资金及使用情况的电子信息卡片。下面是小编收集的单位买社保和个人买社保的区别，希望大家认真阅读!

　　定义不同

　　职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

　　灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

　　参加险种

　　职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。

　　灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

　　缴费基数

　　单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资(高月社平的300%的，按照300%缴纳;低于社平60%的，按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

　　个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

　　缴费金额

　　单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。

　　个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

　　户籍限制

　　单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

　　个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。

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