试用期内合不合格的评定标准

试用期内合不合格的评定标准

A公司因为业务需要，通过某知名招聘网站发布了招聘销售经理的招聘广告，大致要求如下：1.本科以上学历；2.英语水平良好，CET-6级以上水平；3.2年以上同行业从业经验。张某看到了改则招聘广告，向A公司投递了自己的简历。而后，经过面试，张某与A公司签订了为期1年的劳动合同，其中试用期为2个月。但是，在试用期临近1周届满的时候，A公司通知张某，由于其试用期内未通过考核，属不符合录用条件，因此公司作出辞退决定。张某认为自己工作认真努力，对公司的辞退决定不服，因此，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求撤销公司的辞退决定。

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