见习期和试用期有什么区别?

见习期和试用期有什么区别?

问：我在某研究所工作，在我与所里签订的劳动合同中规定:劳动合同期限为3年，其中见习期为一年,见习期满不合格者,用人单位可解除合同，请问合同里所说得见习期和试用期有何区别?

答：见习期制度适用于用人单位招收应届毕业生。高等学校本、专科毕业生报到后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作，经所在单位批准，可免去见习期。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年。

试用期是劳动法中的概念，由于我国劳动法一般只适用于企业及其职工，所以，毕业以后去国家机关、事业单位的应届毕业生，一般只有见习期，不存在试用期;毕业后去企业单位工作的应届毕业生，有的不仅有见习期，如果劳动合同中约定了试用期，还要遵守有关试用期的约定。也有的企业仅有试用期，不存在见习期。

【见习期和试用期有什么区别?】相关文章：

立冬和冬至有什么区别10-13

微信和 LINE 有什么区别？07-12

立冬和冬至有什么区别【推荐】07-09

公考和国考有什么区别？07-10

事业单位和国企有什么区别？07-10

社会招聘和校园招聘有什么区别？07-12

年资工资和工龄工资有什么区别？03-22

实习总结和实习报告有什么区别？07-10

兼职和实习生有什么区别07-10

事业单位有编制和没编制有什么区别07-10