试用期病假怎么算工资
我在一个公司还处于试用期，然后请了两周的病假，结果发工资的'时候公司按照事假来算的，就相当于半个月没有工资。而且这个病也是因为工作才得的。不知这样合法不。另外，公司到现在不跟我签订劳动合同，说是等适用期满再签订合同。在适用期内的社保也由我个人全部交，公司不负责。
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