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延长6天试用期后遭辞退了
我去年十二月到一家一般纳税人企业做会计工作，当时谈好，试用期3个月，公
司说试用期满后签订劳动合同，当试用期满时，公司又提出延长试用期1个月，但在延长6
天后，被公司辞退。至今未签劳动合同。当我要求公司给我补偿时，公司以我入职第一个
月没有及时认证发票，导致公司申报了8万多的增值税，说是给公司造成了重大损失为由，
要追究我的责任。但我当时是看了增值税明细账上还有69万多元的留抵税额，而当月的销
项税只有45万多元，才没有及时认证发票的。可当我填写增值税申报表时才知道，实际的
留抵税额只有36万多元，需要申报8万多元的增值税。我才知道公司的帐和报表是不符
的。现在公司威胁我，如果要求补偿，就追究我的责任，要我赔偿公司损失。
我想知道，在这场纠纷中，公司没有与我签订劳动合同，延长后又辞退，且没有提前通知
辞退我的情况下，我可以要求什么补偿，补偿我多少。而公司申报的那8万多元的税款到底
数不属于我的过失给公司造成的损失。如果是，我需要赔偿公司多少。
在此先谢过了!
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