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面对公司延迟试用期而不转正加底薪，如何处理
面试谈工资的时候，答应雇佣单位三个月试用期，转正加一千底薪，可是三个月过后，部门经理却说公司没开转正会，需要等，5个月过来，终于开了转正会，本人已通过老板亲自钦点过关，可以留下了，但是回到部门，部门经理却说因公司大环境在裁员，本部门一次性太多人转正，所以暂时转不过，正好试用期6个月，请问各位，一般遇到这种问题如何处理？？[ 此帖被碧落黄泉在2009-09-27 13:50重新编辑 ]
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