办公室江湖的那些“囧”事

　　办公室是人的江湖，也是是非场，占据了多数人最好的岁月时光，每个人都在里面俯仰沉浮不已。

　　长假总是太匆匆，职场又开始了。

　　在职场那里，此时此刻，大多员工只能随波逐流，许多员工只能在既有的规则中寻找安全，或者睁一只眼闭一只眼蒙混过关，或者每天冲向前去，加倍然后多倍完成工作。太多人早出晚归，送走一天然后又一天。

　　上司是最恐怖的朋友

　　上司是每个职场个人最重要的一抹颜色，退无可退，避无可避。亦或者正是他培养提拔了你，成就了你，也最大限度地压榨着你，或者利用挤兑你恐吓着你，尤其是不幸遇上了一个“坏”上司。靠近你的时候，一方面，他会问你其他人的情况，用以掌握全局。另一方面，他会不断地给你透露点小道消息。用以告诉你他的重要性和权威性。而你，不仅仅要干好活，还要想尽办法巧妙给他变现，而且要能随时给他面子尊严，要给足存在感。

　　A君最近加入了公司一个项目，成为某企业新型研究院的研究员，进行几项重要的研究。一周过去，他发现，项目组的方向可能错了，于是自己做了调整，并加班加点做了全新的研究。可是由于自己缺乏经验，也是一时疏忽大意，自己一直在辛辛苦苦研究，独自提出了几个研究成果，都没有保留关键性的证据，且所有的数据都应领导要求毫无保留地全部呈现了出去……结果，上司以个人的名义全部发布了。

　　B先生在企业，一直与上司保持着良好的关系。不仅各方面照顾上司的尊严面子，每次还巧妙地为他揽下各种大小事务。平常经常琢磨迎合他的心意，甚至用公司资源按照他的意思，进行各种巧妙的变现。两个人在外吃饭消费，也从没让他买过单……没想到在公司最后裁员的时候，上司给上面的最终意见中第一个就裁员了B。

　　C女士则很幸运，她刚去某企业的时候，仅仅是一名初级助手，是到处陪笑脸的那种角色，唯唯诺诺的。可是她在一名新总监空降到一个新部门的时候，锐敏地感觉到什么，就部分白天黑夜地，主动热脸去贴冷屁股。过了不到半年，C就成为了这名总监下的第一个部门经理，直接管辖此前来公司的她那些同事。

　　办公室的正确政治

　　办公室是员工的战场，是无数职员拚时间拼精力耗费无数心血的地方。

　　办公室是人的江湖，也是是非场，占据了多数人最好的岁月时光，每个人都在里面俯仰沉浮不已。很多时候，好和坏，一切在于人，权力之下，实际上制度和大大小小的上司起着决定作用，这里既是流言蜚语的温床，嫉妒中伤的摇篮，排挤压兑甚至侵占居功的孵化场，也是个人才能的试金石，是出类拔萃、脱颖而出的机遇场。没有人可以幸免。

　　对于许多人来说，办公室或已成一场才智炼狱。强者自强，弱者自弱。

　　公司越大，层级越多，越到高层，往往权力越是错综复杂，却严谨分明，任何人非此即彼。我的一个朋友D先生在香港一家上市公司担任副总裁，与另外一个副总裁，一个负责对外一个负责对内，是集团实际上的事务负责人。不过，因为进入公司的原因，他被理所当然当成总经理的人，而另一个副总裁是董事长的人。公司的恐怖平衡。好在为了高效落实执行公司策略方针，他私底下和另一个副总裁关系很好，当一份决议需要总经理签署文件的时候，他去，而需要董事长签署文件的时候，另一个人去。

　　也有玩火好的。E先生，借势进入某大型国有转制股份制集团企业总部之后，进入总经办，担任办公室干事。刚去，几次会议之后，他就敏锐觉察出，总经理手下两三个常务副总，每个副总都有各自的势力范围，他们之间其实是貌合神离的，于是他就紧紧跟定了总经理和董事长。甚至不惜跟风刁难怠慢董事长总经理看不顺眼的某副总。在各种场合，常常以董事长总经理的人自居。很快，他就升职为公司副总，主管集团宣传。

　　更多的人，碰见的可能是一些更细小的事情。

　　我一个朋友F辞职后创业，公司在国贸早几年就办的有声有色，他给我说过一个故事。职场人似乎很喜欢告状。他办公室经历了好几帮人，几乎每次都有一个人或两三个人，老是告状，就是利用各种机会在老板面前卖弄，说别人的事。汇报内容非常细。连某某报销好像多了一点，某某上班上厕所次数太多，某某中午睡觉又睡过头等等，不一而论。甚至他们在干活的时候，办公室里偶尔传出的任何一声异响，他们立刻就能分辨出是谁，出了什么事，可以立刻呈报给老总。

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