公司禁止办公室恋情是否合理
办公室恋情，是职场中人最关心的热点问题之一。如今很多企业都有明文规定：禁止公司内部人员之间谈恋爱。但是根据调查显示，93%的人支持办公室恋情。为何各大企业的制度要与人心背道而驰?
从社会现实状况看办公室恋情
职场专家在调查中获悉，现在社会上的“剩男剩女”每年都呈上升趋势，相当大一部分原因来自于紧张的工作压力。公司鼓励员工多加班，多为公司做贡献，那员工又哪来时间在外找到自己心仪的对象?想想看，其实工作之后大家接触非工作关系异性的机会越来越少，刻意去“认识”是很多人所不屑的，而“偶遇”又那么可遇不可求。如果在街上看到自己心仪的对象，能有几人会上前去搭讪?能每天了解多一些的，除了原来的同学就是现在的同事，日久生情也就成了很自然的事。既然员工牺牲了大部分时间在工作上，当与同事在长期的工作中配合出默契发展出感情的'时候，公司又为何要挥剑斩断有情人?有的公司领导喜欢说“兔子不吃窝边草”，可你又是否知道现实的状况是如果不吃窝边草，就会没草可吃?
办公室恋情的危害
1.心猿意马，无心工作。的专家认为：这种看法会相对偏激，即使不在公司内部员工之间互相谈恋爱，难道与公司外部的人交往，就不会让人在工作时心猿意马?员工的恋爱会否影响工作，关键看员工个人的自律能力。
2.如果分手，两人共职会很尴尬，影响正常工作，更可能导致辞职。如果企业从珍惜人才的角度提这个问题，那“一旦发生内部恋情，必须有一个人辞职”的规定无疑是自己打自己的嘴巴。
3.可能产生恋爱双方“同仇敌忾”的现象。如果两人一旦在工作中产生了感情，即使因为公司的明文规定而没有交往，但这能否阻断两人彼此之间的好感?能否使双方在遇到问题时不稍微偏心地为对方考虑?
办公室恋情的好处
1.降低成本。公司内部员工之间的交往，比起与外部人员交往，无疑减少了大量时间上的成本，也节省了见面的金钱成本，而异地恋、见面难等问题更不再是问题。
2.降低分手与离婚率。公司内部员工情侣往往比别的情侣有更多的时间了解对方，可以知根知底，极大地减小因为不了解而错误走到一起的情况发生，也能避免网恋结婚的悲剧，极大地降低了分手与离婚率。
3.可以提高工作配合默契，互相共勉，提高工作效率。
4.可以为沉闷的办公室添加一些欢乐气氛，让工作热情升温。
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