超出劳动合同中规定的试用期该怎么办？
河北省石家庄市的网友刘某在来信中询问：我跟某超市签订一年劳动合同，约定合同试用期为两个月，试用期内工资500元，试用期后工资800元。现在我已经工作了3个月，超市规定的试用期超过法律规定的期限，请问我该如何维护自己的权益?
根据网友刘某提出的问题作如下答复：约定试用期的长短如超过了劳动法规中有关试用期规定，劳动者要求变更相应劳动合同期限的，用人单位应变更劳动合同期限，刘某可以要求与超市签订两年的.劳动合同;劳动者不要求变更劳动合同期限的，可以要求用人单位对超过规定的试用期限，按非试用期工资标准支付工资，用人单位应当按非试用期工资标准支付劳动者工资，刘某也可以要求超市补发多出一个月试用期而少发的300元工资。
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