怎么才能以最小损失顺利离职

怎么才能以最小损失顺利离职

因为有新的单位，而且一周后让我去，想一周内尽快离职，当然交接一周应该没问题的。经理说合同写了一个月的。如果30天内走的话要扣一个月工资。

我想问一下我有什么办法能最小代价顺利离职。

1.请假形式。

2.病假形式*(证明我应该弄得到

不过又要麻烦别人)

3.不去上班，3日旷工开除自动离职，*(不知道对不对我收入与以后有影响)

4.找公司毛病，找劳动仲裁。*因为是酒店

做六休一，一周工作时间超过40小时

并无加班费。另外就是

作为正式员工

酒店只帮我交了

养老金

医保

失业险。3样。

是不是也有问题。有问题我就可以以这个为突破口了。

高手帮忙。拿回一个月工资

送200分加100话费

嘿嘿~

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