销售人员态度能力评估指标表

销售人员态度能力评估指标表

　　积极性面临新事物、难题时能够进取地加以处理

　　协调性为加强团体默契，加强士气，不以自我为中心，能与人合作

　　慎重性有计划地进行工作，思虑深远，态度沉着

　　责任感认识自己在团体中所扮演的角色，表里如一，热诚地完成工作

　　自我依赖性在人群中草药不胆小，能保持自信以应付工作

　　领导性能领导别人，影响别人，令人相随，待人不消极，不屈从

　　共感性能体谅别人心情，且在心意上和对方契合

　　活跃感有充沛的体力，积极地、活泼地热衷于工作

　　持久性有持续工作的倾向，不中途而废，有骨气及韧性

　　思考性对事能深思熟虑

　　感情稳定性心情豁达，处事冷静，不立即把喜怒哀乐显露于言表

　　顺从性能以谦虚的态度赞扬、接纳优越者、权威者

　　自主性能独立地判断，有计划地处理工作

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