度过职场迷惑期的方法

职场 时间:2019-12-16 我要投稿
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  职场上的人工作一段时间后,特别是当代的年轻人,在工作的初始阶段,往往会产生这样的困惑和迷茫:

  我在做什么?是在实现自己的理想吗?

  我的公司能提供实现自己理想的机会吗?

  我是否需要找新机会?

  应对这些心理迷茫,一般而言,有上、中、下三条对策:

  上策——寻求现有岗位价值最大化:

  思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么。

  行为:并非不可以跳槽,但更重要的是没特别的好机会时,先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好,想办法先达到优秀,相信不明白的事会慢慢明白。

  分析:责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较好,立足现有岗位挖掘机会,建立感就感。

  结果:如果努力程度不足够或方向有问题,过段时间问题依旧,可能倍受打击,对自己产生怀疑,可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持找新方向、努力,仍有机会;

  如果方向正确、努力程度够,问题会迎刃而解,职场自信就此建立。

  有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够,那是最佳;

  有的人遇到问题了,没想明白就盲目跳槽了,赶上的机会很好,后来发展还很顺利,那真应该恭喜此人——太幸运了,实属少数;

  低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。