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不建议你和同事走太近的职场潜规则
刚入职场的时候，哥哥告诉我，以后上班之后就再也遇不到和同学那样深刻的情谊了，因为职场人是不能和同学一样关系那么好的。当时的我不知道为什么，以为真诚能够换来真诚，直到后来我吃了亏才发现，原来哥哥说的都是经验之谈。
可能有人会问，公司里同事之间关系好一点不是更好吗，而且公司都希望同事之间能有团队精神，能团结互助。下面小编就说下自己的真实经历。
刚入职场的时候有一个小姑娘叫小文，跟小编是同时进入公司的，所以自然我们俩的关系比别人要好。当时在业务能力上小文不如我，但是在生活能力上她却强我很多，所以经常帮助我，因此我对她也是十分的依赖，对她可谓是无话不说，因为感觉她就是知心大姐姐一样。
半年后部门空出了一个名额，领导说要在我们两个人之前选出一个人重点培养，选出的这个人不仅工资上涨，而且培养一年之后还有可能升职。当时所有的同事都知道，小文的能力不如我，因此我也有很大的信心。
可是小文却私下里求我说，她家里困难，太需要这个机会了，问我能不能让给她。我说这是由公司决定的，没有谁让给谁的说法。没想到小文跑去领导那里打我的小报告，跟领导说我男朋友要去其他的城市工作了，很有可能我也会去。当时我男朋友确实有这个想法，但是我纠结之后还是决定不跟他一起去，最后他也没走。但是我那个时候经常跟小文聊起这个事，没想到最后她用这件事把我打败，领导认为我存在不稳定因素，因此把那个名额给了小文。
吃一堑长一智，从此以后我离她远远的了。职场人都知道，同事之间走的太近是有坏处的，因此建议职场人还是和同事之间保持一定的距离为好。
跟同事走的太近，容易形成小团体，这是领导最不喜欢的。
尤其是女性，都说女人多的地方是非多。职场上女性经常容易互相交心、聊天。久而久之就形成了小团体，今天搞个宫斗、明天排挤一下不喜欢的人，这样的话不仅影响同事之前的团结，还容易影响工作效率。这是领导最不喜欢的，这样的小团体很容易成为领导的眼中钉。
如果涉及到利益冲突，很容易导致关系破裂。
职场员工之间既是利益相通同时也是相互竞争的关系。当涉及到一些利益冲突的时候，很容易产生隔阂，导致关系破裂。如果真的产生了矛盾，那彼此的关系很难维持下去，还不如普通的同事关系。再加上彼此都知道对方的很多私人方面的事情，很容易以此作为攻击对方或被对方攻击的武器。
总之，职场同事之间相互帮助是好现象，但同时也要与同事保持一定的距离，以免发生像小编那样不愉快的事情。
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