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因常加班辞职，职工离职能否获赔？
因常加班辞职，职工离职能否获赔？有一朋友，大学毕业后进入某药厂工作，与厂里签订了两年的劳动合同。药厂在其发放的《员工手册》中规定，员工实行每周6天工作制，工作时间为上午8：00至12：00，下午13：00至17：00。合同到期后，朋友离开制药厂，他同时要求公司支付工作两年期间的周六加班工资近6万元，公司认为自己仅仅在《员工手册》上规定了周六工作，事实上厂里并非每周六都安排员工工作，且即使安排周六加班，加班工资都已在平时的工资中支付，不同意支付。
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