公司没有核心竞争力但自己也没有核心竞争力，该辞职吗？

公司没有核心竞争力但自己也没有核心竞争力，该辞职吗？

1、公司：像个暴发户，忽如一夜春风来，当前销售形势良好；但不重视产品，只重视投钱广告；说做品牌，又不肯为销售语言折腰。
2、主管：是个笑面虎，一有问题，就拿公司处于创业初期当借口；该给的钱不给，新行的制度算旧账……就仗着我新来的，不给，就是不给！
3、我：毕业两年，做文职工作，兴趣广泛，但苦于只通文字，感觉没有核心竞争力。来这边3个月，2/3的时间迫于工作量做紧急而无含金量的批量文案工作，1/4的时间应对零碎的策划及文案工作，1/4做本来承诺给我要做的策划、编辑+额外的外联工作。

想法一：大部分时间做的主管曾承诺的附加工作，小小小部分时间做之前承诺的主要工作。我不满，学不到东西，更做不好主要要做事，做不好自己不开心，主管又觉得是我能力问题。--凡是要做好事，难道不需要花时间吗？

想法二：即使以后能得偿所愿，但公司让我看不到前景。赚快钱的思维，想做品牌，却不想沉淀，口号式的销售铺天盖地。--等不起，还是我耐不住等待？

想法三：主管承诺几件事，不管是工作职责，还是假期安排，最后都秋后算账。说不扣钱的，因为制度变化扣钱（好吧，扣得特别狠，半个月工资差不多）；因为刚入职的时候，我只做策划，因为人员不齐，没有落实下来，所以拖延了，好吧，所谓公司只看结果，不看过程，觉得我不值钱，就用各种理由扣钱。--跟这样的领导，这委屈值得吗？是我经不起磨砺吗？

想法四：当前，依旧没有人与我配合，但我只是一个团队中的一部分，技术性问题真心没办法解决，不给我人，依旧怪我没做到位事情。--不给我人，我怎么做事？巧妇难为无米之炊吧？

问题：做文职类工作，我觉得自己肯努力，有学习能力和悟性，但是，确实缺乏足够的经验，我不知道是自己太贪心，太矫情，太经不起磨练，还是，这里真的不值得我呆下去。我怕自己的判断太武断，会因为不公平的事情而产生偏颇的想法，所以，想换工作，但是又不知道怎样去判断，到底是公司的问题，还是自己的问题。希望能有稍微客观的选择，让自己不后悔吧。~

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