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公司被收购,到收购方继续工作,可以要求离职赔偿金么
在A公司工作多年,今年3月合同到期,因为A被B收购,领导春节前找我谈话,说是合同到期后不再续签,给赔偿金,然后自己找工作,但是合同到期前没找到工作的话还要正常上班直到约满,这我都理解,不过年后又找我谈话,说是B决定接收我们上班,从3月开始,也就是说我要先从A离职,然后在B入职,这种情况的话,我对A还能要求赔偿金么?
你不能签定离职合同 这样就变成你同意离职了，不能要违法解除赔偿金。无论是否被收购，你的劳动关系都能被继承，不会自然失业，只要你不要随便签定什么同意离职的文书。
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