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被逼签定离职保证书
由于数据错误，我给公司造成了十万元的损失，公司要求我赔偿十分之一，也就是一万元，我拿不出，就申请辞职。结果公司同意我辞职，但是必须签定保证书，保证书内容涉及两点：1、三年内不允许在同行业工作；2、同意扣除六月份工资。如果不签就扣除五、六月份两个月工资。
请问：这样的保证书合理吗？
还有，老板说如果我不辞职也可以，需要商定一万元赔偿金的扣法问题，可以每个月从工资里扣除一部分。
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