未提前一个月提出离职申请

未提前一个月提出离职申请

　　未提前一个月提出离职申请

　　不发前月工资合理吗?

　　因为年后有更好更稳定的工作去

　　所以并没有提前打报告

　　而且以前也无需这么严谨

　　是因为年后走了非常多的人

　　老板才发脾气

　　不发年前工资(年前我们只发了50%工资)

　　首先我不民工

　　被公司这样克扣工资实在很气愤,平时公司加班从来不给加班费

　　一个礼拜至少开两次会

　　饭不让吃

　　开到8

　　9点

　　2,签合同后每个月扣押100保证金(有证据)满一年才一起发

　　3,公司从来不让过节休息

　　强制换休又不给额外的加班费!说销售行业必须的

　　4,合同明确又写600底薪

　　可是确是达到一定的业绩才能拿600

　　超出才另算,等于在玩文字游戏

　　5，公司还存在很多税务问题.

　　当然还有很多问题

　　只要他给我该有的

　　我就算了

　　只是想请问下如果他硬说我没有提前一个月呢(合同没明确说怎么处理)

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