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工作交接出现工作纠纷，我还有什么权力？
因为业务整合，我需要签署《离职申请确认书》，全文如下：
××××××有限公司 分公司员工 自 年 月 日入职以来感谢××××××有限公司对于我的培养和信任，给予我一个能更好学习和充实自己的工作机会。我个人认为在这段工作时间里面我也尽了自己最大能力来做好每项工作。
但是因为××××××有限公司涉及到的业务，甲方××××公司进行回收接管运作。因此本人自愿离职，解除与××××××有限公司的劳动关系。我保证会尽职做好交接工作，改正工作时的错误。承担任何工作错误给公司带来的损失。
希望××××××有限公司领导能予以批准。
比较担心前公司在业务整合时给我下绊子(其实在工作中创造困难已经不是一个两个了)，我该怎样维护自己的权益?
如果不签这个申请确认，我就没办法从前公司离职，新公司没办法给我办理相应的入职手续和组织关系。
请达人给予解决方案，谢谢
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