不给我辞职那个月的工资，合法吗

不给我辞职那个月的工资，合法吗

我是人寿保险经理私人请的秘书，不是公司请的，没有签任何合同，我是从09年4月开始工作到09年8月中，我8月11日提出辞职，做完14日就没有做了，没有提前一个月通知，辞职时经理同意了，但现在他想不给我辞职那半个月的工资，他说按例是不能获得工资，这样合法吗?如果合法，应该怎样扣工资?

另外，因为没有签合同，按照《劳动法》的规定：

▲第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

我是不是可以向他要另外一倍的工资?

请不要复制粘贴，尽量详细地说明，谢谢!m(__)m

【不给我辞职那个月的工资，合法吗】相关文章：

这样的工资组成合法吗07-14

试用期内，公司只给我们80%的工资合法吗？07-13

辞职时老板克扣我的工资，这合法吗？？07-12

暑期工被扣工资合法吗07-14

绩效工资发多了合法吗？07-14

试用期辞职工资扣光？这合法吗？07-13

试用期内辞职工资扣光，这合法吗？07-13

克扣员工30万工资合法吗？07-11

试用期给80%工资合法吗？07-13

辞职了工资没给我07-12