离职补偿金计算

离职补偿金计算

自2005年7月进入公司，当时签了为期3年的合同（只有一份公司留存），合同期满后，一直没有重新签合同，至今尚在为公司服务。目前公司被收购，收购后新公司要求我们去外地上班，同时重新签劳动合同。本人不想去外地上班，因此不准备与新公司订立劳动关系，现提出以下问题：

1.本人是否有离职补偿金；如有从何时计算，如何计算离职补偿金；

2.是否有追诉双倍工资的权利。

【离职补偿金计算】相关文章：

离职员工补偿金的计算及发放方法07-11

离职员工获得的2个月补偿金如何计算个税？07-12

离职 工资计算07-12

员工未休年假如何计算补偿金额07-11

主动申请离职的方式，可以领取多少补偿金？07-12

离职员工经济补偿金协议02-11

离职补偿金按离职前12个月的平均工资07-12

离职工资计算07-11

季度离职率计算04-08

协商解除劳动合同的补偿金计算07-11