自动离职有工资吗
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。那么自动离职还有工资发吗？在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面是小编收集的自动离职有工资吗，希望对大家有帮助！
自动离职是有工资的
根据《劳动合同法》的规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。即使劳动者没有提前30天书面提出离职，或者用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者擅自离职，属于违法解除劳动合同，但用人单位应该全额支付劳动者工资。
然而，劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。因此，尽管自动离职的劳动者有权获得工资，但如果其离职行为给用人单位造成了损失，用人单位有权要求劳动者承担相应责任。
此外，具体的工资支付方式和时间可能因公司的规定和劳动合同的内容而有所不同。一般情况下，公司会在员工离职后的正常工资发放日，按照考勤及工资数额进行支付。
1、劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。
3、而即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。
否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
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