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重要技术岗位员工劳动合同未到期提出辞职公司怎么办?
员工与公司签订两年期劳动合同,员工08年7月外派培训(签订了培训服务协议书)后,培训之后回公司上班,无故早退、矿工。公司对员工进行了批评教育,员工提出辞职,该员工是重要技术岗位。这个为题怎么解决?员工仍个辞职报告30天之后公司就要必须批准?【重要技术岗位员工劳动合同未到期提出辞职公司怎么办?】相关文章:
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