- 相关推荐
这样的试用期还要不要继续?-下定决心果断离职!
入职培训杂乱无章,任务要求反复无常。领导要求多提改进工作的建议,但是发现半年前的问题现在依然是这些问题。与人打交道的工作却有细致量化的考核标准;开放式的办公场所却有等级分明的位置分配;明确的岗位名称却是模糊的管理分配。应聘的是团队管理工作却发现这个团队助理岗位的人和你是平级的。这样的公司大家觉得进去了有发展前途吗?
经过一周的考虑还是离职了。也不是说公司有多不好,只能说本人与公司在工作环境,工作方式和价值取向方面存在各种不合适。就像谈朋友一样,如果没缘分就好聚好散吧!拖着也不是事儿。
【这样的试用期还要不要继续?-下定决心果断离职!】相关文章:
关于离职还要赔钱?07-11
离职“十不要”07-11
试用期内这样的离职,公司会留个人档案吗07-11
这样算是自动离职吗?07-12
工作纠结!离职还是继续做?07-11
离职还是继续干下去好呢?07-12
求教,这样的离职能受理吗?07-11
作为会计,两个月工资都不到800块,我还要不要继续07-10
入职满一个月的时候提出离职,还要不要签订劳动合同?07-12
今天果断和经理摊牌了07-11