职场无趣四个特征

职场无趣四个特征

　　理想与现实的差异产生的无趣

　　这在新进职场的80后、90后人员中，普遍存在的一种现象。一些大学生一到工作岗位，发现学的东西大部分用不上，一切都要从头再来，心中彷徨产生的无趣。而一些农村出来的年轻人，发现企业中工作比农村累，管理比农村严，技术学习比农活难，从而感到无趣不愿在企业干。

　　平凡的工作无激情产生的无趣

　　很多人在职场工作3、5年后，工作的方法技能掌握了，而新鲜劲过去了；狼多肉少、职场上升的空间没有了；跳槽发展的空间不多了，每天同样的工作重复产生了“无趣”，工作混日子、无激情了。

　　牢骚与不满不平衡产生的无趣

　　一些人在和别人比只能够产生了不平衡，牢骚满腹，对工作、对现实非常不满意，从而由对工作的无趣演变成认为社会的不公的心态。

　　目标落空前途无望产生的无趣

　　许多人对自己在职场中定的目标远大，虽有进步，但和同学、同行比，差距较大，和职场别人比，老觉得自己贡献大，回报小，工作上觉得无趣，不努力了。

　　上面讲了无趣的表象，长期以往不进行修正，会出现一下三种结果：

　　一是心灰意冷，破罐破摔——混世界

　　所谓的看透了，开始混日子了，最后把自己的一生混没了。

　　二是怨天尤人，愤青不满———恨世界

　　从恨工作、恨同行、恨单位到恨社会、恨世界，把自己“恨”成社会的对立面了，离出事不远了。

　　三是生活无望，放弃人生离世界

　　个别人甚至觉得老天对自己不公，自己的人生无望了，从而放弃人生，放弃自己，离开世界！

　　职场无趣属于慢性病，应该尽早根治，否则后患无穷。如何能够根治？

　　其实，职场无趣属于心病，心病还得心药治，别人只能劝说，归根结底还得自己治！

　　首先要培养自己有一个良好的心态。每个人的一生，都会遇到大大小小的各种坎，一帆风顺的人生是没有的。有的坎我们只要想办法，就能够克服它。有的坎太大，我们不能征服它，但可以饶过他。还有的大坎我们即征服不了，又绕不过去，怎么办？那就改变自己，暂时顺从他，等待合适的机会在说。一遇到坎就怂了，就不想办法了，那就愧对人生了。

　　其次要学会辨证的看待问题。世上没有绝对的真理，没有绝对的好，也没有绝对的坏。万物生长靠太阳，雨露滋润禾苗壮，这是真理。但光有太阳没有雨露，那会干旱人类无法生存；雨水大了那是洪涝灾害，会死人的。反之也是如此。存在就有价值，也要辨证的看待自己。不管你是多么小的人物，也会发出光和热的，也会享受人生价值的。其三是要善于学习，不断提升自己。从书本上学，从实践中学，在学习中充实自己，增长自己的才干，拓展自己的能力，体现自己的价值，收获自己美丽的人生！

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