打造办公室好人缘

时间:2022-07-03 03:55:05 办公/印刷/造纸 我要投稿
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打造办公室好人缘

  公关公司通常女同事居多,也自然而然成了“官司聚集地”。怎样才能在职场中如鱼得水,获得老板和同事的青睐,是一门学问。或许应该从打造自己的办公室“好人缘”开始着手。

打造办公室好人缘

  我曾经的一个同事A,名牌大学毕业,人漂亮又努力上进,只是性格有点内向,进入公司几个月,只是埋头苦干,不与众人交流,因此得了“冷美人”的称号。但是有一天,我发现她跟销售部的小赵滔滔不绝地聊天,很兴奋。某天我私下夸奖小赵:“你真厉害,跟冷美人聊那么好,怎么做到的?”

  想不到他却一脸茫然:“冷美人?不会啊,她很健谈,她一直觉得是你们部门的同事在有意冷落她呢。”

  这就是矛盾所在。进入一个新的公司,总会有那么一段尴尬期,想要和同事打成一片,又不知如何下手,只好一味埋头工作。可期望通过工作被他人关注,往往会适得其反,成为办公室的“边缘人”。

  由于不主动,被选择性孤立。加入一个新公司,最忌讳不主动。职场上,给他人的第一印象很重要,主动的态度更利于与同事相处。要相信,“人缘就是第一生产力”,热情开朗,主动去认识新同事,加入他们的话题,甚至帮助他们解决一些问题,那么在今后的职场生活中,你的道路将比那些不爱沟通的人平顺得多。

  我前同事B,毕业于一所二流大学,刚工作时只是一个小助理。但进步很快,她的窍门就是跟自己的老板搞好关系。不仅认真完成老板交待的工作,甚至每次拿个咖啡、口香糖等都要问问老板需要不。在做文案时,老板也悉心传授给她很多经验,这证明,把老板放在心上,老板才有可能把你放在眼里。多为前辈做些力所能及的事情是应该的,因为这些人资格老、经验丰富,往往一句话抵过自己多年的琢磨。

  但凡事要有度。曾有人这样描述职场中的人际格局:人们就像一群爬树的猴子,往上看全是屁股,往左右看全是耳目,往下看全是笑脸。于是,职场中就出现了一群阿谀奉承的人,对上一味笑脸相迎,对同事和下属却极尽刻薄。事实上,只懂奉迎的势利眼一定会犯众憎,完全不把同事放眼里,无疑给自己到处树敌。一旦你所“效忠”的老板不得势,那么你在公司的职场生涯也到头了。

  想拥有职场“好人缘”,得善待每一个人。我曾经和兄弟公司的一名文案同时走进会议室,接触中,我发现这个女孩虽然级别不高,但言语之间很有想法。事后,我们在不断联系中慢慢热络起来。不久后,这女孩跳槽到一家4A公关公司做高级策划,每当找因为工作焦头烂额时,她总是倾力相助,帮我解决了不少问题。

  我常想,如果当初没有与她真心实意的交往,而是仅做些表面文章,那么我就会少这么一个热心而有能力的朋友。要知道,李嘉诚也做过跑堂的,成功人士也是从普通人做起的。在职场环境中,切忌太过急功近利,善待遇到的每个人,也是无意中善待了自己。

  职场“好人缘”总是有些共通的特点。比如时刻保持微笑和友善,无论遇到打扫卫生的阿姨、实习生还是普通同事,都要保持友善态度。这样,可以赢取公司高低的好感,年轻的视你为大师姐,年长的视你为女儿,如此亲和的人际关系对事业也有帮助。

  还要注意的是,不能搞小圈子。职场是个是非之地,难免出现分帮拉派现象。加入哪个阵营,都会有跟你敌对的一方,唯一的做法是保持中立,对是非保持警觉性,而且要远离是非。招惹是非的人在职场中一定没有前途。时间是检验真理的唯一标准,洁身自好的人最终会被证明是办公室最可靠的那个人。

  办公室的人际关系,说复杂很复杂,说简单也很简单,关键还要看准自己的位置。上有老板,下有员工,左右是“战友”、同事。公关是一门讲究沟通的行业,作为公关人,在面对纷扰的办公室关系时,我相信我们会处理得更好。