培训合同规定的工作年限未满辞职需要支付违约金吗？

培训合同规定的工作年限未满辞职需要支付违约金吗？

曾经去国外参加一个为期四个半月的培训。说是培训，其实是干活。培训的确有但大部分时间是干活且时间紧张经常加班。出国前公司非要和我签培训合同，回国后必须为公司持续服役三年，否则赔偿十几万人民币，提前离职按在职时间所占比例计算赔偿金额。培训结束会得到一个公司内颁发的证书，其实是作为一个培训证据。现在回国满一年了，因为公司发展实在太缓慢了，现在很想离职。请问，我需要缴纳高昂的违约金给公司吗？违约金其实比我在国外得到的补贴还多。

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