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离职的实习生
公司唯一的实习生离职了，告别了她，实习生。她是11月中旬份进入公司的，作为我们不同部门，同一办公室的一员，之后每一个工作日都看见她来来去去的身影。关于她的工作，很多时候她说，她没什么事做。关于她，就像一只小白兔，天天左蹦右跳的，很喜欢笑。开始的时候，她住学校，离公司很远，每天早上六点过点就起床，七点就已经在路上，需要换乘二次公交、一次地铁、二小时在路上的预算时间，作为公司的实习生，她的工作很杂，刚来的时候公司后台系统的整合，她每天对着电脑输数据，大概一个星期之后数据输完了，但是我核查的结果是，错了很多，面对领导的询问，她很没底，只是笑着看着我说帮她听着一会来问我，结果她整合的东西不了了之了。下一阶段，公司定编，一个坑一个萝卜的局面形成，领导发话她跟着姐姐们，有什么工作安排就帮着点，等一段时间看合适什么岗位再调整，两天后，她终于去找了领导，指定自己喜欢跟着某些同事们，而后她就做着自己喜欢的工作。两个月的时间过了，她未通过公司的测评，离开了公司。
作为进入工作已经快三年了的菜鸟，一个天天混在人事部看人去人留的职员，同样经历实习到现在的自己，看着这样的最后结果，很遗憾，但是对于最终的结果并不意外。
公司为什么要招实习生?同样，很多公司的招聘启事上，为什么都是要求工作经验两年以上?矛盾且长期共存的两个问题。
招聘实习生或者应届生的单位。。。。
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